创新“四项建设” 实现人企共融

不管是时代的发展、社会的进步、管理的升级换代,还是大庆的传统经验都告诉我们,企业要发展必须尊重人、关爱人、依靠人、发展人。只有注重发挥人的主观能动性,才能不断增强企业的向心力、凝聚力与核心竞争力。以实现人企共融为论点,以创新＂情感、阵地、民主、文化＂建设为论据,展开论述了在市场经济条件下企业基层基础工作的融合创新原则,集中阐述了在实践中探索企业党建思想政治工作融入生产经营中心工作的新方法、新思路,具有鲜明的时代特征和现代石油企业工作的崭新特色。     

深情似火暖人心——记杭州大众无线电元件厂工会主席俞春妹

如果说医务人员能使奄奄一息的病人起死回生,那么,我们也可以说俞春妹同志就是不开处方的医生,不拿手术刀的大夫。精诚所至1981年11月初的一个早晨,座落在钱塘江畔的杭州大众无线电元件厂里传出了一条“爆炸性”新闻——小 A 服毒了!全厂上下,人们奔走相告,各自发表着不同的议论:“多好的姑娘啊,真可怜!”“咳,活腻了就死呗!”……此时,唯有厂工会主席俞春妹没作一声,她心情非常沉重地回想起以往的许多日子。     

井冈山斗争时期的“人和”问题研究

井冈山革命根据地能够得以成功创建的原因是多方面的,除了蒋介石下野、宁汉混战的天时,湘赣边界地处深山、敌人统治力量薄弱的地利,加上以毛泽东为首的领导人在政治、经济、军事方面的正确决策以外,良好人际关系的营造也是重要的原因之一,也就是还有"人和"这一关键因素。井冈山斗争时期的"人和"具体体现在武装力量之"和"、将相之"和"、官兵之"和"、军民之"和"、土客籍之"和"五个方面。井冈山斗争时期"人和"环境的营造对新时期凝聚社会力量、共建和谐社会具有一定的启示作用。     

北京市人民检察院机关工会：开展工会工作 把握“六个坚持”

北京市人民检察院机关工会坚持以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,结合检察机关“强化法律监督,维护公平正义”职责,对机关工会工作的内在规律、发展趋势努力从理论高度进行了一些有益探索并付诸实践,较好地维护了职工合法权益,起到了党组织联系群众的桥梁和纽带作用,为机关工会工作     

深入学习党的十六届六中全会精神

开好民主生活会一直是党内生活重点研究和实践的课题。如何提高民主生活会质量,我们市检察院机关党委从抓好民主生活会发言质量入手,营造自我批评不遮掩、党员评议有真情、会后关心督促跟得上的氛围,使民主生活会达到了促进支部工作,保持党员先进性的作用。我们的做法是:第一步