人力资本管理之“三件”

管理首先是对人的管理。人力资本管理把人力看成是资本,需要加以投资利用,使资本增值。本文从做好人力资本管理所需的“硬件、软件和心件”三件做出相关的探讨,并试图寻求解决这一问题的方法。     

推进事业单位社会化进程之我见

长期以来,沿用管理行政机关的模式管理事业单位,用管理机关工作人员的办法管理事业单位的专业人员,不但增加了行政机关的管理负荷,消耗了财政总支出的40％以上,而且严重束缚了事业单位的手脚,强化     

"新来的"张五常

经济学是中国当下的显学,香港的经济学家张五常则是这显学之中的“显人”。近两年他走马灯似地在内地一些大城市和大学发表演讲,在大学生中间和传媒上受追捧的热度直逼“金大侠”。张五常的经济学造诣究竟如何,是否真的那么神乎其技,门墙之外的我无从置喙,只有“仰之弥高”的份儿;但我相信经济学家王则柯教授对大学生们委婉而恳切的忠告:不是天才,就不要学张五常!至     

腐败的资格

腐败是可耻的吗?当然。再喜欢往自己脸上贴金的官员,哪个敢在公开场合承认自己腐败?不算上世纪80年代初的反"不正之风",大张旗鼓地"反腐败"迄今也反了20多年了。     

波音777、计算机网络与爱国

打开1996年11月15日《南方日报》头版时,右下角一则千字左右的《珠海航展办公室公告》牵住了我的视线.心想:航展不是结束几天了吗?细看.原来是一则致歉与退票的告示:     

“副部级干部待遇”猜想

"享受副部级干部待遇"这个词组,这些年来我的目光已多次遭遇,倒也没有觉得特别刺眼。比如,报上某些老干部的讣告,在介绍历任职务时特意用括号注明"享受副部级干部待遇",我就想,老人家参加红军或八路军时不识几个字,出生入死战功赫赫,职务却难上去,享受此待遇合情合理。又如,某省为表重视     

禽呼肠孤病毒纳米PCR检测方法的建立与应用

为建立一种快速、敏感的禽呼肠孤病毒(ARV)检测方法,针对ARV S3基因的保守区域设计1对特异性引物,建立了ARV纳米PCR检测方法。结果显示,该方法特异性好,仅从ARV核酸样品可检测到约332 bp的特异性目的条带,而对新城疫病毒、传染性支气管炎病毒、传染性囊病病毒、鸡毒支原体、马立克病病毒、传染性喉气管炎病毒、鸭瘟病毒、禽腺病毒Ⅳ型、减蛋综合征病毒、H9亚型禽流感病毒和鸡大肠杆菌等其他病原的检测结果均为阴性。敏感性试验结果显示,该纳米PCR方法能检测到的最低核酸质量浓度为56 pg/L,其灵敏度是普通PCR的10倍。ARV核酸被重复检测3次,结果均一致。应用建立的纳米PCR和病毒分离鉴定方法对临床送检的30份样品进行检测,两种方法的符合率为100%。以上结果表明,成功建立了ARV的纳米PCR检测方法,具有更高的敏感性和良好的特异性,可用于ARV感染的临床诊断及流行病学调查。     

贪官丑行录

奇闻：边坐牢边吃红利 案例：因为贪污和挪用公款，浙江省宁波石油阀门厂原负责人马安定被判处7年有期徒刑。让人惊奇的是，他一边服刑，一边却还在享受着用贪污和挪用公款入股得来的股份分红360多万元。     

得陇望蜀说"公选"

“公选”是近两年传媒上出现的一个新词 ,与“海选”(普选 )的“选” ,不是一个“选” ,不是“公开选择”(相对于地下党时代的秘密选举而言 ?) ,而是“公开选拔”的意思。比如 ,广东省组织人事部门正在举行第三次副厅级领导干部“公选” ,广州市从今年 4月 1日起正紧锣密鼓地“公选”4 8名区属副处级干部。这种“公选”的职位一般是党政机关的副职领导干部 ,程序是向社会公布“公选”的职位和任职标准 ,广泛接受符合基本条件者的报名 ,组织笔试、面试 ,经一轮轮淘汰 ,最后组织决定谁谁胜出履新。毫无疑问 ,这是领导干部选任制度改革中出现的…     

“恶之花”何以盛开

知名经济观察家吴晓波说:这场食品风暴使我们无地自容。2008年9月22日的《参考消息》转载香港媒体的评论:此次事件令中国"千年道行一朝丧",软实力增强,掩饰不了更大的道德隐忧——挽回信誉才是根本。