“同舟共济”与适应性变革:经济增长、权力转移及中美关系

由于经济增长的差异,新兴市场日益崛起,亚太地区日益崛起,其中中国崛起尤为瞩目。纵观权力转移历史、理论与现实,中国积极寻求融入当前美国主导的国际制度安排,在战略上是正确的,中国成为这一制度的得利较多者,也是满意者和维护者。因此综合长期战略和当前金融危机冲击下的策略,除了积极推动美国对当前制度进行适应性变革外,对于美国目前的困境,中国应该量力积极帮助,共同促进全球经济早日复苏和全球善治,与美国"同舟共济"符合中国战略利益,中国需要战略规划;同时,需要面向未来,准备好美国经济复苏后的策略变化。美国凭其发达的金融业在全球财富再分配中占领制高点,金融业的发展意味着可以在财富的再分配中获得竞争优势,因此中国需要大力发展现代金融业。     

广元:以精准监督推动精准治理

2020年,全市信访总量同比下降7.7%,检举控告类上级转送件同比下降16.5%。信访量的持续下降得益于广元市喊响"有不满找纪检,让监督无处不在"的工作理念。通过把监督嵌入信访受理、办理、治理全过程,推动各有关责任主体各司其职、协同履责,从而将信访转变为回应民意诉求和规范干部行权的重要窗口,这正是广元市积极践行精准监督的一个缩影。     

对公安院校学生管理工作的思考

公安院校更新、更快的发展现状对学生管理工作提出了新的要求,对学生管理队伍提出了更高的标准,今后的工作只有在继承的基础上不断创新,才能培养出符合时代发展、顺应时代潮流的合格的人民警察。     

浙江财政体制静悄悄的手术

浙江财政体制静悄悄手术浙江省的财政体制是省直管地、县的模式,在这种模式下,地区一级(市)财政对省财政只有结算关系,且预算内财政收入仅限     

国有大中型企业制定人力资源战略应处理好的几种关系

在知识经济的背景下，国有大中型企业制定人力资源战略应处理好如下几种关系：一、处理好人力资源战略与企业发展战略之间的关系在企业的诸多子系统战略中，企业发展战略是根本性的战略，其他战略是为实现企业发展战略而制定的，是为企业发展战略服务的，人力资源战略也不例外。因此，我们在制定企业人力资源战略时必须意识到企业发展战略与企业人力资源战略是主从关系，企业人力资源战略必须依据企业发展战略而制定。在制定企业人力资源战略时应依据企业发展战略来合理确立企业人力资源的质与量，一方面要保证人力资源尤其是人才资源能满足…     

日本的核潜力及日本政府核政策走向初探

日本已经具备制造核武器的能力,近年来日本的核武化趋势令人担忧.本文试图分析日本现有的核力量,总结日本政府过去的核政策,比较日本发展核武器的利弊,推测日本政府核政策的走向.本文认为,日本当前还是会公开执行"无核三原则",但是,日本的核政策受日本国内外许多因素的影响.在内部因素中,特别值得警惕的是日本的右倾政治势力崛起;外部因素中,美国政府将对日本的核政策有着重大影响.