云南省人力资源向人力资本转化问题探析

正在实施的桥头堡战略是云南省加快对外开放步伐的重要举措,而人力资源向人力资本转化,对云南省加快实碴桥头堡战略具有重要的战略意义。云南省人力资源要向人力资本转化,就必须转变观念,发展教育,完善相关机制,加大医疗保健方面的投入。     

中国和印度经济增长方式比较研究

中印两国都同属于发展中国家,又都是世界上地大物博和发展潜力巨大的大国,近年来在整个世界经济萧条的情况下,两国经济仍然保持高速增长,并且两国经济对整个世界经济的影响也越来越大.究竞是什么原因导致中印两国经济增长奇迹?两国经济增长方式是否具有可持续性?因此需要对中印两国经济增长方式进行比较研究.同时通过比较中印两国经济增长方式,对于探索适合我国国情的经济增长方式,转变我国现有经济增长方式,实现我国经济可持续增长具有重要的理论和现实意义.     

越南吸引外商直接投资（FDI）结构分析

越南实施革新开放政策以来,加快吸引外商直接投资的步伐。本文从国别结构、行业结构、区域结构3个角度对越南吸引FDI的结构进行分析,并分析FDI给越南经济发展带来的影响。     

中国与印度产业结构比较研究

中国和印度在实现经济高速增长的同时,两国的产业结构也出现了明显的变化。中国和印度三次产业发展状况各不相同,三次产业对GDP增长的贡献率和拉动率各有特点,三次产业就业结构也不一致,出现这些差异的原因也各有特点。     

人力资本对经济增长贡献的计量分析——以云南省为例

人力资本对经济增长起着非常重要的作用,通过定量分析人力资本以及其他投入要素对云南省经济增长的贡献,我们看到,1978～2007年期间人力资本投入对云南省经济增长的间接作用和总作用分别为13.3%和39.8%.因此,当前重视发挥人力资本作用,应采取提高云南教育投资效率,实施人力资本激励和制度创新,以促进云南经济增长的质量.