工会干部必须强化群众意识

胡锦涛同志指出:"群众利益无小事",这既是对全党的要求,也是对工会组织的要求。各级工会践行"三个代表"重要思想,就是要牢牢把握立党为公、执政为民的本质,充分认识"群众利益无小事"的深厚意蕴,把代表、维护广大职工群众的合法权益落实到各项具体工作中去,使工会组织真正成为职工群众信赖的家,使工会干部真正成为职工群众的贴心人。     

事业单位人事争议的特点 发生原因及对策

近年来，随着事业单位人事制度改革的不断深入，事业单位中原有的人事关系不断受到冲击，各种矛盾日益突出，人事争议处理工作面临的形势日渐严峻，处理人事争议的难度逐渐增大。我们结合工作实践，就目前事业单位人事争议的特点、产生原因作分析，并结合工作实际提出相应的对策。     

浅议工会开展思想政治工作的优势

邓小平同志指出:“我们一定要把思想政治工作放在非常重要的地位,切实做好,不能放松”。思想政治工作在企业中肩负着为企业经济工作和改革服务、化解改革过程中出明的矛盾、稳定职工队伍、促进企业三个文明建设健康发展的重任。笔者认为:工会作为工人阶级的群众组织,     

新生仔猪接种猪瘟兔化弱毒疫苗抗体效价的测定

我们对新生仔猪在吮吸母猪初乳之前、后,给予接种猪瘟兔化弱毒疫苗,待60日龄后测定其抗猪瘟中和抗体效价,以观察母源抗体对仔猪免疫的干扰。 (一)材料和方法 1.试验猪:选自本省渭源县莲峰乡农户饲养的健康杂种母猪7头于分娩前一个月免疫注射猪瘟兔化弱毒疫苗(每猪1头份量)。然后,将其所产仔猪共65头供试验用。随机分为7个组, (1)哺乳前免疫组(简称A组):给刚出生的仔猪颈部肌肉注射猪瘟兔化弱毒疫苗。产     

绵羊寄生虫病综合防治效果观察

寄生虫病的侵袭是威胁我区养羊业发展的重要疾病,多年来虽采用每年春、秋两季常规驱治,但其危害程度仍未减轻。据1981年和1987年抽样调查,危害我区羊只的体内外寄生虫有29种,隶属4门6纲14科,而且大多数为多种虫体混合感染。其中感染最普遍的种类有胃肠道线虫、肝片吸虫、羊鼻蝇蚴和螨类。每逢冬春枯草季节,由于羊群营养亏供与上述各类寄生虫的侵袭,大批羊只消瘦甚至死亡。1981年,仅陇西双泉乡因寄生虫发病的羊6450只,死亡2329只,致死率高达36％。     

国有企业改制中的职工维权工作与工会的职责

针对国有企业改制中存在的侵犯职工合法利益的现象 ,工会依法维护职工权益应尊重广大职工的知情权、监督权、选择权 ,督促企业合法实现职工的身份置换 ,保证职工权益最大化 ,保障职工群众对国有资产的监督权。为此 ,工会应行使好自己的法定权利。     

人事争议仲裁时效制度应在立法中进一步完善

在人事争议仲裁工作实践中，由于对人事争议仲裁申请时效的性质和起算时间以及中止，中断事由等问题没有明确规定，因而在时效的适用上产生了一些冲突的矛盾，这些问题如果不能得到妥善的解决，将会影响对当事人合法权益的保护，引起社会矛盾的激化，进而影响社会秩序的和谐。鉴于此，笔者认为应在将来的立法中明确规定仲裁申请时效的性质，起算时间，中止，中断理由，仲裁时效延长规定的保留与取消等方面，以完善人事争议仲裁时效制度，保护当事人双方的利益。     

事业单位制定内部人事管理规章制度要内容合法 程序公正

事业单位作为用人主体，享有用人自主权。事业单位制定内部人事管理规章制度是相关人事管理法律、法规在单位管理过程中的有效延伸。它有利于保护单位和个人的合法权益，对维护和谐稳定的人事管理关系具有重要的作用。     

单位犯罪司法解释的评析

修订后的刑法在吸收刑法修改前有关单行刑法和附属刑法关于单位犯罪的立法规定的基础上 ,对单位犯罪做出了系统规定。理论界、实务界对此反映不一 ,关于单位犯罪的理论问题争论不休。如可否以所有制标准区分单位犯罪 ?单位犯罪主体是单位组织 ,还是单位和自然人的联合体 ?对单位犯罪的处罚究竟是实行单罚制还是双罚制等等。上述争论影响到司法实践中对单位犯罪的认定和处理。其中 ,因为刑法总则中采用“单位”这个外延宽泛的概念 ,立法草稿中也没有对此概念加以解释和说明 ,造成司法过程中认定的困难。因而 ,对“单位”的理解就成为司法实践…     

存疑不起诉的法理分析与制度完善

存疑不起诉是刑事诉讼法规定的不起诉的形式之一,是“疑罪从无”和“无罪推定”原则在刑事诉讼法中的具体体现。在学界和司法实践中,存疑不起诉制度却存在诸多争议。本文在对存疑不起诉的理论基础、价值判断、法律属性和刑事赔偿责任进行法理分析的基础上,提出了完善存疑不起诉制度的立法建议。