以人为本：和谐法治的建构趋向

建设和谐社会伟大目标的实现一定程度上取决于法治的和谐程度。而法治的和谐运行客观上倡导“以人为本”的人文精神。它是和谐法治的精神意蕴,是现代法治理念的逻辑基点。和谐法治的建构必须体恤人性,给予人的权益的最大关注。现代和谐法治的建构在现实层面不能忽视权利意识、行政权力运行、司法、人与自然关系等方面的人文关怀。     

在规则与事实之间（二）——对适用层面上的法律解释的追问

规则是具有诱惑力的,事实却使规则的缺陷暴露出来。面对这种境况,法官在适用层面对法律的解释具有举足轻重的作用。它针对不同的规则、不同的事实进行推理、分析与解释,使规则与事实的矛盾得到了最大程度地调和,促进了法治的向前发展。     

民族·法治·发展--对西部开发背景下的民族法治化新趋向的思考

西部大开发战略的启动,打破了民族地区原有的较为封闭的模式,使民族地区的发展纳入到整个发展的大局之中.在这种发展的总体趋势之下,民族法治的发展必须顺应时代的潮流,把握好民族法治化的新趋向,主要包括民族地区法律信仰的建构趋向、民族区域立法的科学化与人权化趋向、司法与执法合法化和合理化趋向.如何去把握新的趋向,成为民族地区法治发展的关键.     

"软秩序"与"和谐"--探寻民族地区和谐法治建设的阻滞与路径

在法治化推进的同时,民族地区有效地存在着一种独特秩序,它的存在是多种因素综合作用的结果,包括经济、文化、风俗习惯、固有的解决方式等等。但是分析民族地区这种软秩序并不是提倡这种秩序的存在。在法治研究上不仅仅要认识到这个秩序存在的理由,更应该注重法治在民族地区推进中的方式,注重对我国民族地区和谐法治建构的反思。     

在规则与事实之间

规则是具有诱惑力的,在法治进程中发挥着巨大的作用,但规则在事实的面前却流露出一定的困惑;事实使规则的缺陷暴露出来:规则在很多情况下并不能完全发挥着自己应该发挥的作用,它在现实情景中的适用不乏艰难性。     

当前劳资纠纷剖析及处理

如今，劳资纠纷日益增多是一个不容回避的事实。从农民工讨薪到飞行员罢飞，都是劳资纠纷的表现。建立有效的预防和处理机制，及时解决劳资纠纷，对于维护各方的合法权益，形成协调、稳定的劳动关系，具有重要的现实意义。     

法治进程中的法律信仰及其建构

法律信仰是法治进程中的精神支柱。没有法律信仰,法治的实现就会成为空中楼阁。法律信仰的建构是复杂的,主要包括制度基础、实践基础、信念基础和职业基础四个方面,法律信仰普遍确立的过程由于其复杂性,必然是一个缓慢的循序渐进的过程。