用先进组工文化塑造优秀组工品格

李源潮同志在2010年11月举办的全国组工文化论坛上强调，要“努力建设中国特色的马克思主义政党先进组工文化，为组织工作改革创新、科学发展提供不竭的精神动力”。建设先进组工文化是时代赋予组织工作的新要求和新任务，是增强组织部门凝聚力、战斗力的必然选择，也是组织部门加强自身建设的内在要求。     

正确把握人大代表角色

人大代表是人民代表大会的主体，是人民选举产生的国家权力机关的组成人员，受人民委托参加行使国家权力。如何充分发挥人大代表参与决策、监督协助、桥梁纽带和模范带头作用，成为人大代表工作的重要课题之一。对此，我认为，要重点从3个方面把握。     

人民群众满意度是人大工作的价值追求

人大,是受人民委派、行使管理国家事务的权力机关,其性质决定了人大工作必须充分地体现民意。也就是说,人大行使权力必须把人民群众的利益放在最高位置,把人民群众满意作为根本标准。     

组织部门要提高应对舆情的能力

当前,我国正处在经济体制转变和政府转型的特殊时期,民众利益诉求多样化,热点问题频现,舆情空前活跃。组织部门作为党委的重要职能部门,与党员、干部、群众联系密切,在应对社会舆情、化解社会矛盾中有着义不容     

国内外城市群理论初探

城市群的形成与演化是一个长期的历史进程,它是在工业化进程中随着技术进步不断发展起来的。城市群作为人口和经济活动高度密集、资源利用强度显著提高的空间形态,体现了世界城市化发展的新趋势。研究城市群的形成与演化机理、空间和功能特征,研究以城市为主体的区域经济组织模式、经济分工的协作体系,对分析和把握城市群现状、发展趋势,在城市之间要素的聚集和扩散过程中提升城市群区域的竞争力,促进区域经济的协调发展,具有一定的指导意义。     

深化干部制度改革的新探索

近年来,巢湖市结合实际,围绕贯彻中央《党政领导干部职务任期暂行规定》等五个法规文件,加大改革创新力度,建立健全“六项机制”,将全市干部制度改革进一步向纵深推进。从推行公开选拔和竞争上岗入手,着力建立健全竞争择优机制。市委把竞争机制引入干部工作,大力开展公开选拔和竞争上岗工作。     

建设高素质干部队伍为“蓝色珠海科学崛起”提供人才保障

珠海正面临着难得的发展机遇，科学发展的春天已经来临。为了实现“蓝色珠海，科学崛起”的发展战略目标，要科学把握珠海当前经济社会发展新形势，用战略眼光来谋划干部培训工作，用服务大局的眼光来加强和改进干部培训工作。要以提高政治素质和科学发展能力为核心，加强学习培训，为珠海的新一轮大发展储备、造就一大批德才兼备、品学兼优的干部人才。