百年船梦

在魏源眼中,“夷人”的“长技”一是轮船,二是大炮。轮船上的大炮炸出了中国的洋务派,但求以“西学之用”自保、自立、自强。1866年左宗棠在福州创办的福建船政局,遂成为中国最早的造船工业。140年后,当胡锦涛总书记丙戌年初站在马尾造船厂的厂区,对中国的造船业发言,“我们不能只干苦活、累活……争取在较短的时间内改变中国船舶工业目前的状况”,历史的浩淼云烟之下,大国船梦依旧清晰,依旧是百年来吸引国人的叙述。人们记录历史与开启时代的方式,让140年前的一切:改革的政治史、学习的知识史、工业的技术史;尘封的与遗失的,轮回的与沿革的…     

记者过节与刘三姐唱歌

2005年11月8日,是新中国的第六个记者节。从1933年到1949年,每年9月1日,新闻从业人员都举行各种仪式纪念这一节日。新中国成立后,记者们没有再过此节。直到2000年,国务院正式批复同意把11月8日中国记协的成立日确定为“记者节”, 与护士节、教师节并列为我国三大行业节日之一。然而与其他行业不乏法律的规范与保护不同,虽然 1979年新闻法就开始酝酿,1987年春,全国人大常委会就把拟定工作交给了新闻出版署,并在同年11月正武成立新闻法起草小组,但时至今日,新闻法仍未出台。与学界屡有剖析的部门立法、行业立法行为相比, 新闻业的立法进程显然缺乏权力部门及经济实体的助推。新闻法的不易出台当然也与新闻法的立法目的难以     

流失的文化

不久前的鄂乡之行,记者有机会近距离接触鄂伦春这个热情、勤劳而充满传奇色彩的民族,鄂伦春族50年来发生的翻天覆地的变化,令我们激动不已,然而鄂伦春民族的文化保护前景则似乎不那么乐观。     

癌正袭来

“疾病是生命的另一面,是一重更麻烦的公民身份。……尽管我们都只乐于使用健康王国的护照,但或迟或早,至少有那么一段时间,我们每个人都被迫承认我们也是另一个王国的公民。”美国著名学者苏姗·桑塔格在剥离文化附着在癌症之上的种种隐喻时,也许不会想到对中国人来说,面对癌症的迫切需求仅仅是口袋里有钱能够支付昂贵的医疗费用,至于偏颇的文化对病人心理上的压迫和折磨,人们根本无力顾及。     

把酒月下,与谁和解?

今年的中秋佳节,恰逢公历9月18日。74年前,日本关东军突袭沈阳,随后对我国东北地区进行大规模的武装侵略,史称“9·18”事变。每年9月18日,凄厉的警报声都会响彻沈阳城。走在这座城市的街头,突然响起的警报如现实的刀锋划过陈列记忆的玻璃橱窗,锐利而粗暴地摩擦人们伸向外界温柔而敏感的触角。啸声沉寂之后,街市依旧;扑面而来的是市井的喧嚣,暖人而嘈杂。     

杭州是这样打造东方品质之城的

近年来，杭州市立足实际提出了建设物质富裕、精神富有、城乡融合、社会文明的“东方品质之城”发展目标，深入拓展“厚重文化、高端产业、精致空间、人性交通、品质生活”五大内涵，做精产业、做强功能、做优服务、做美环境，全面推进杭州经济、文化、生活、环境、服务、管理的国际化，取得了明显的成效。其目标与举措，对同为省会的南京推进国际...     

农业产业化的同福路径

积极发展现代农业，是扎实推进我国社会主义新农村建设，全面落实科学发展观，实现“稳粮、增收、强基础、重民生”目标的必然要求。目前农业发展的关键，就是要以创新为手段，加快产业化的步伐。安徽芜湖在实践中推开的同福“六位一体”做法，不失为一条有效路径。     

“一带一路”背景下中吉乌铁路建设的前景分析

中吉乌铁路项目自1997年提出以来,中、吉双方围绕建设资金来源、铁路走向、铁路轨距等问题进行多轮谈判,始终无法达成完全一致,以致项目长期无实质性进展。2013年中国"一带一路"倡议的提出,以及吉尔吉斯斯坦新政府改善国内经济形势的迫切需要,中、吉双方自2015年以来通过多次协商,对相关问题达成了基本共识,延宕多年的中吉乌铁路项目终于迎来了转机。     

违反勤勉义务之董事对债权人的责任承担

我国《公司法司法解释三》第十三条第四款规定股东在增资阶段未履行或者未全面履行出资义务,债权人可以请求未尽勤勉义务的董事承担责任,但就责任的性质和责任的承担方式没有进行规定。董事对债权人承担的责任性质应当是侵权责任,承担责任份额的大小,应当结合过错、原因力和公司法保护利益的特殊性等因素综合考量。董事在违反勤勉义务的情况下,应当对债权人承担不真正连带责任。     

基于业绩三棱镜学习型企业绩效评价体系研究

业绩三棱镜是知识经济时代出现的新的企业绩效评价方法,符合现代学习型企业发展的新趋势。在利益相关者满意度、利益相关者贡献度、战略、过程、能力五个层面建立一级指标的基础上,设计具体的二级指标,从而建立学习型企业的绩效评价指标体系和模糊综合评价模型,此种指标体系和评价模型更适合学习型企业的绩效评价特点,具有开创新性意义;本文通过实例,将该方法应用到实践中,取得较直观的结果,可以发现,基于业绩三棱镜模型更加适合学习型企业的绩效评价。