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1.
中小微企业科技创新人才法律保障机制是指从法律上为生产规模较小、从业人员和营业收入较少的企业进行科技创新活动的人才提供保障的机制。我国虽然在《中华人民共和国中小企业促进法》、《中华人民共和国科学技术进步法》等法律法规和政策中对中小微企业科技创新人才法律保障机制进行了初步规定,但还是面临着缺乏专门立法、立法位阶不高、操作性不强、激励机制不完善等困境。美国完善的法律体系、英国的激励机制等值得我国借鉴。我们应该从清理和整合现有法律、法规政策、制定中小微企业科技创新人才保障法、完善人才激励机制和科技服务体系等方面完善中小微企业科技人才法律保障机制。  相似文献   
2.
吴丽亚 《今日浙江》2005,(22):44-45
随着我国经济的迅速发展,现代水平的快速提高,我国的高速公路事也得到了迅猛的推进。高速公路已经为体现社会文明的一大重要窗口,开深入持久的文明创建活动,为社会,广大的司乘人员提供良好的文明环境提供优质的文明服务,成为高速公路务区的一项重要工作。温州高速公路服务区文明创建作上至省交通厅下至公司班子都非重视,取得了显著的成果。在精神文明创建上,公司投入大度的宣传、发动,使服务区优质服务动宗旨和意义潜移默化,深入人心,高了公司员工投身文明创建工作的极性、主动性,使他们充分认识到高公路服务区的形象代表着公司形象。通行业…  相似文献   
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