“互联网 +”时代外卖骑手薪酬探究

外卖骑手撑起整个"宅经济",但却身份不明,雇主不详。专送、外包、众包等模式将原本典型的劳动关系搅混,各用工主体试图回避劳动基准,模糊骑手薪酬,以计件制代替小时工资制,以用户评价主导业绩考核,以罚代管,肆意剥削压榨骑手。骑手薪酬设计弊端重重:劳动关系不明、社会保障缺位、用户评价失灵、企业处罚不当、计件薪酬粗暴。合理的薪酬制度是劳企和谐的基础,是提高劳动就业质量的前提。为改善行业混乱现状,政府应及时介入市场,厘清模糊不清的用工关系,适时出台行业管理标准,规范劳动定额管理,完善薪酬支付体系,保障骑手劳动权益,促进新业态良性发展。     

经济法课程教学研究与改革

经济法学是我国法学体系中一门独立而重要的法学学科,具有较强的理论性和实践性,要讲授好这一课程,需要授课教师具备较强的理论素养和教学能力,本文对当前经济法教学现状进行了分析,并对经济法教学改革提出了若干建议。     

消费者后悔权的冷思考

15年来,我国《消费者权益保护法》的第一次大型修订能否将后悔权写进法条,已成为人们关注的焦点。后悔权是何种权利,我国有无设立后悔权的必要以及如何设置后悔权将成为人们热议的话题。本文从法律视角对其进行了分析并对后悔权的立法设置提出了相应的建议。     

浅议做市商的监管

关于做市商的讨论历时已久,但今年两会期间该话题又被人们重新提起,在多层次资本市场建设方面,做市商显然被人们看好。但如何设置监管机制,在监管方面应做好哪些准备,监管层面的研究似乎不多。本文对股票市场做市商监管现状、监管面临的难题以及如何完善监管措施展开了分析,以期对做市商的移植有所帮助。     

管理层收购的法律分析

管理层收购是对传统公司理念的反叛 ,它具有股权激励和理清产权的双重功能。这种收购方式在西方国家十分流行。我国于 1999年引入这种收购方式。但对这种新的收购方式缺乏应有的法律规范 ,它的运行存在诸多的法律障碍。为了保障管理层收购的健康运行 ,有必要从法律上加以规制。     

法律视野中的农村土地承包经营权

中央文件的出台把农村土地承包经营权这一话题推向了风口浪尖,土地承包经营权的客体应包括哪些,流转可采用何种方式,如何规范其实施过程成为人们争论的焦点,本文从法律视角作了粗浅的探讨。     

《资本论》视角破解外卖骑手身份之谜

商品在空间上的流通，使得骑手运输成为追加的生产过程。平台垄断配送业务，骑手的活劳动 为其创造新的价值，但骑手雇佣却存在乱象。除与专送骑手建立劳动关系外，平台对外包、众包骑手采用隔离手段， 只用工不用人。《资本论》揭示，劳动关系的客体是服从性劳动。因此，人格从属性应为劳动关系认定的核心标准， 骑手身份定位应抛开表象看本质。政府应加快平台立法与互联网劳动立法，对弱势骑手施以特殊保护。     

论私募股权基金投资者的保护

当前,中国私募股权基金发展迅猛,投资者进入股权投资领域的热情高涨。面对此种情况,我国监管部门显得捉襟见肘,法律的滞后,监管的缺位,使得投资者的保护问题不容乐观。加快私募股权基金的立法研究,完善投资者的保护刻不容缓。     

对农民专业合作社相关问题的探讨

《农民专业合作社法》自2007年7月实施以来,各地反映良好,但作为一个新型法人,农民专业合作社的地位还需进一步提升,在各地实践中,农民专业合作社面临的许多问题急需解决。