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宋艳慧 《福建政法管理干部学院学报》2013,(2):58-65
社会保障权是公民普遍享有的在丧失劳动能力或劳动机会或遇到其他社会风险引致生存危机时要求国家予以帮助的权利,以及享有与社会发展水平相适应的旨在提高生活质量的服务的权利。其是自然权利现代演绎的重要呈现,不仅属个人权利,也是一种带有请求权性质的社会权利,属于主观公权利体系的重要内容。社会保障权与生存权、劳动权、平等权、自由权和社会权密切相关,在基本权利体系中居于重要地位。 相似文献
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社会保障权是公民普遍享有的在丧失劳动能力或劳动机会或遇到其他社会风险引致生存危机时要求国家予以帮助的权利,以及享有与社会发展水平相适应的旨在提高生活质量的服务的权利.其是自然权利现代演绎的重要呈现,不仅属个人权利,也是一种带有请求权性质的社会权利,属于主观公权利体系的重要内容.社会保障权与生存权、劳动权、平等权、自由权和社会权密切相关,在基本权利体系中居于重要地位. 相似文献
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为了加强高温作业、高温天气作业劳动保护工作,维护劳动者健康及其相关权益,国家安全生产监督管理总局、卫生部、人力资源社会保障部、全国总工会对《防暑降温措施暂行办法》 (〈60〉卫防钱字第207号)进行了修订,制定了《防暑降温措施管理办法》 (以下简称《管理办法》),并于2012年7月4日正式印发.自《管理办法》颁布之日起1960年颁布并施行了52年的《防暑降温措施暂行办法》(以下简称《暂行办法》)废止.《管理办法》以保护高温条件劳动者的利益为宗旨,规定了高温标准、防温措施、违法责任等方面的内容.可以说历经半个多世纪的发展,《管理办法》比较系统全面地规范了高温条件下工作的劳动者的权益保障问题.
一、 《管理办法》的立法亮点
与1960年颁行的《暂行办法》相比,《管理办法》有以下几大亮点值得人们关注:
(一)明确了高温标准
与《暂行办法》中未对高温标准做出明确规定的做法不同,《管理办法》中以技术标准对高温作业及高温天气进行了规范,为高温作业、高温天气的判断提供了操作性依据. 相似文献
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正一、现行宪法关于社会保障权的规定现行《宪法》与社会保障权相关的条文包括第14条、第21条、第42条、第44条、第45条及第49条。内容包括:第一,对人民生活的改善。《宪法》第14条第3款规定:"国家合理安排积累和消费,兼顾国家、集体和个人的利益,在发展生产的基础上,逐步改 相似文献
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行政行为效力内容研究 总被引：1，自引：0，他引：1
行政行为的效力作为一种法律效力 ,其在行政行为制度中占有重要地位。其效力内容存在很大分歧 ,公定力、确定力、执行力应当作为行政行为的效力内容 ,且公定力应是一种有限公定力而非绝对效力。 相似文献
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劳动争议处理中的工会作用研究 总被引：1，自引：0，他引：1
现阶段,我国劳动者与用人单位的劳动争议可以通过协商、调解、仲裁等手段予以解决。工会是劳动者利益的维护者,其在劳动争议处理方面存在着参与协商的操作性规范缺失、在调解制度转型中角色定位不清等问题,可以通过探索工会处理劳动争议的新路径,保障争议处理中劳动者权益的实现并促进劳动关系和谐稳定。 相似文献
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劳动能力鉴定,简称劳动鉴定,是劳动能力鉴定机构对劳动者在职业活动中因工负伤或患职业病后,根据国家工伤保险法的规定,在评定伤残等级时通过医学检查对劳动功能障碍程度(伤残程度)和生活自理障碍程度作出的判定结论。①根据现行《工伤保险条例》第二十一条的规定,职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴 相似文献
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一、劳动争议处理中举证责任的内涵
举证责任是劳动争议处理中的核心问题．是劳动争议处理的脊梁。举证责任具有双重含义：其一，是指当事人在具体的争议处理过程中，为了避免承担败诉的危险而提供证据的必要性，它又称为提供证据责任或行为意义上的举证责任。也可以说，是当事人向争议处理主持者提供足够的证据， 相似文献