首页 | 本学科首页   官方微博 | 高级检索  
文章检索
  按 检索   检索词:      
出版年份:   被引次数:   他引次数: 提示:输入*表示无穷大
  收费全文   31篇
  免费   0篇
法律   20篇
中国共产党   4篇
中国政治   3篇
政治理论   3篇
综合类   1篇
  2013年   3篇
  2012年   7篇
  2011年   7篇
  2007年   3篇
  2004年   2篇
  2000年   1篇
  1999年   1篇
  1990年   2篇
  1989年   2篇
  1988年   1篇
  1987年   2篇
排序方式: 共有31条查询结果,搜索用时 343 毫秒
1.
何为批评?批评就是通过对某种思想和行为的否定,消除错误思想和行为的影响,使之转化到正确的方面来.可见,批评的目的在于辨明是非,化不利因素为有利因素,变消极因素为积极因素.因此,它是开展思想政治工作所必不可少的一项重要内容.然而,要真正做好批评工作并不容易,原因在于,尽管人人都懂得"忠言逆耳利于行"的道理,但是谁个一旦真的成了被批评者,往往因自尊心作崇,接受起来总是不甚痛快.如果批评的方法再  相似文献   
2.
面具     
冬日,一声尖叫打破了村庄的宁静,粪堆里藏首死人的胳膊,数日之后又陆续发现同一个被害人的其他尸块。警方发现,与精确的分尸手法不同,死者脸皮被残忍地剥去,刀法杂乱无章。不久,城里又接连发生了护士裸死案、女教师坠楼案、小区灭门案等离奇惨案,  相似文献   
3.
我是法医     
法医似乎距离大众的日常生活很远,血腥的凶案现场,残忍的罪犯。冰冷的解剖台,这些意象不可避免地围绕着人们对法医工作的想像。  相似文献   
4.
历史上任何伟大的变革,都必须以理论突破、思想解放为前提。改革和完善干部制度,是政治体制改革的重要内容,亟需在马克思主义指导下加以研究,提出论证。笔者认为:把竞争引入领导活动,自觉运用竞争原理,展开领导人才的竞争,对于造就一支竞争观念强、竞争能力高、开拓精神强的干部队伍,从而对促进社会主义的各项改革、建设具有中国特色的社会主义,有重要的意义。所谓领导人才的竞争,主要包括两方面的内容:一是指具有一定领导、组织、指  相似文献   
5.
前段时期,“官倒”猖撅,腐败现象触目惊心,不正之风愈刮愈烈,党的领导机关“手软”却是一个重要原因。“为什么手软”?人们的看法却不尽一致。愚以为大概有两种情况:一是认识反映迟钝,对问题的严重性估计不足,心慈手软不想管,二是与上述问题有瓜葛,腰杆不硬,心虚胆怯不敢管。前一种情况似乎情有可  相似文献   
6.
我是法医     
张志浩 《江淮法治》2011,(12):47-49
法医似乎距离大众的日常生活很远,血腥的凶案现场,残忍的罪犯,冰冷的解剖台,这些意象不可避免地围绕着人们对法医工作的想像。 “敏锐的思维,正直的心灵,透过血腥看见你……”法医就是这样一种职业,穿行于光明与黑暗,生存与死亡之间,代替死者向活人说着他们来不及说出的话。  相似文献   
7.
面具(1)     
张志浩 《江淮法治》2012,(12):49-51
我把白大褂的下摆往腿弯里面掖了一下.下意识地抬了一下头.水沟旁的道路两头已经布好了警戒带,一辆警车的警笛还没有关掉,忽红忽蓝的警灯在晨曦中闪耀。几个维持现场秩序的民警们低着头讨论.看热闹的群众非常激动:男人们面带惊异,指指点点;女人们则多是不忍.议论纷纷.还有个小丫头捂着脸显然哭了。  相似文献   
8.
在我国现行的法律体系内, 划分组织(无论是法人组 织或非法人组织)的主要依据是《民法通则》中关于法人组织分类的有关规定。1998年10月,国务院颁布了《民办非企业单位登记管理暂行条例》,使我国社会组织体系的构成中增加了一个新成员,即民办非企业单位。至此,我国的社会组织划分体系形成了以企业、机关、。事业单位、社会团体和民办非企业单位五类组织为子系统的基本格局。 由于这一体系是在计划经济的历史条件下形成的,以今天市场经济的视角观察这一体系,发现它存在着许多与市场经济体制不相协调的问题,主要表现为: 第一…  相似文献   
9.
我是法医①     
法医似乎距离大众的日常生活很远,血腥的凶案现场,残忍的罪犯,冰冷的解剖台,这些意象不可避免地围绕着人们对法医工作的想像。  相似文献   
10.
要做好思想政治工作,领导者首先要对受教育者怀着赤诚的同志之爱,以激起对方的信赖和爱戴之情;从而使受教育者毫无顾虑地敞开心灵之窗,积极主动地接受领导的教育。所以,“以情感人”是做好思想政治工作的前提条件。然而,要真正解决思想问题,还得靠道理通达。为此领导者更要掌握真理,并努力探求说理艺术,力争把道理讲得透彻明白,人脑入耳,以启迪对方心灵,使其思想上升到一个新的境界,自觉自愿地  相似文献   
设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏

Copyright©北京勤云科技发展有限公司  京ICP备09084417号