方法发明专利案件审理中应注意的几个问题——从东莞建益实业公司诉常俊召、万权、南海里水台信家具厂一案谈起

一、案情简介原告东莞建益实业有限公司(下称建益公司)是一家专门生产销售各种藤家具的专业厂家,系名称为“藤条的多色着色工艺方法”的ZL01129998.3号发明专利的独占实施许可人。该专利于2001年11月27日提出申请,2003年6月25日获授权并公告,现为有效专利。该专利独立权利要求为:一种藤条的多色着色工艺方法,其特征在于该工艺方法包括如下步骤:(1)把待着色的长藤条以等距或不等距的间隔划分成若干小段;(2)将藤条的第一小段放入盛有色料一及其稀释液体的容器中进行颜色一的着色;(3)再依次把藤条未着色的其他部分放入盛有色料二、色料三、色…     

从飞乐案看涉外版权案件的审理

一、案情简介 环球国际电影公司是一家根据荷兰法律成立的公司,系诉争的<神鬼传奇>等5 0多部电影作品的版权持有者.2003年3月6日环球国际电影公司与原告广东飞乐影视制品有限公司签订协议书,将诉争的<神鬼传奇>等50多部电影作品在中国大陆内以VCD为载体的复制、发行、销售权授予飞乐公司,期限从2003年3月1日至2004年2月28日止.美国电影协会北京代表处出具版权证明书,证明其会员环球国际电影公司系诉争电影作品的版权持有者,且已将该影片在中国大陆地区的VCD发行权独家授予了原告飞乐公司.     

事实劳动关系的再认识

在我国,"事实劳动关系"概念产生于20世纪90年代前后,其时不仅我国劳动用工制度处于激烈的转轨时期,而且劳动法理论也处于刚刚起步阶段。应该说,"事实劳动关系"概念的提出缺乏立法上的深思熟虑和理论上的谨慎论证。时至今日,当"事实劳动关系"作为一个日益广泛使用的概念而需要我们对之进行制度化设计时,却发现"事实劳动关系"实际上是一个内涵十分混乱的概念。基本概念是一切法律规则设计与应用的起点。厘清"事实劳动关系"概念、确定事实劳动关系的效力和适用规则,既是劳动合同理论研究的需要,也是司法实践的需要。     

方法发明专利案件之审理技巧——源于个案的启示

一、基本案情原告东莞XX公司(下称东莞公司)系名称为“藤条的多色着色工艺方法”的ZL01129998．3号发明专利的独占实施许可人。该专利于现为有效,其独立权利要求为:一种藤条的多色着色工艺方法, 其特征在于该工艺方法包括如下步骤:1、把待着色的长藤条以等距或不等距的间隔划分成若干小段;2、将藤条的第一小段放入盛有色料一及其稀释液体的容器中进     

法外施恩当休矣——从“著名商标享受驰名商标同等保护”说开去

据报载,为防止名企业商标被他人搭便车,某省工商局出台了《著名商标保护办法》,著名商标在该省内将享受与驰名商标同等保护1。读罢这一消息,笔者深感困惑,更为新闻稿中对于此类“扩大”保护仅限于某省一省之内的扼腕叹息而不安。现将自己不成熟的想法付诸文字,以求教于大家。