劳动合同期限的立法理念和实践裁断

劳动合同期限制度问题实质上是固定期限和无固定期限劳动合同选择适用的问题。文章从立法现实到立法理念得出固定期限合同和无固定期限合同的协调的基本原则和精神。即劳动合同期限选择应关注公法和私法精神的共同追求；关注劳动者的保护和管理的结合；关注法理层面上和其他法律部门共通的精神，即自由，公平，正义，秩序，效率等。并提出我国劳动合同立法的修改建议，主要体现在以下几个方面：劳动合同期限制度的详细规定和构建，固定期限劳动合同的限制，扩大无固定期限劳动合同适用范围等。     

涉台公证实务讲说之二

目前,常见的涉台公证事项按用途可以归纳为四大类.第一类是涉及人员往来的公证,主要包括探亲、定居、奔丧等;第二类是涉及财产权益的公证,主要包括继承、申领各种费用、委托代管……     

涉台公证案例评析（之六）——发往台湾使用的公证书中的内容与台湾的有关资料记载不一致的处理

[案情]1998年10月8日,浙江省某县公证处公证员许某为当事人王某办理了用于继承台胞王某某在台遗产的继承公证,出具了亲属关系公证书和委托书公证书,公证书当日即交由王某,公证书副本于10月9日交由省公证员协会.     

鞍钢职工思想政治工作研究会召开首届年会

“新时期思想政治工作要从理论与实际的结合上有针对性地回答当前一些迫切需要回答的问题。进行思想政治工作研究要有坚实的理论基础,要有高度的政治敏感性,要有开拓创新的精神。”这是党委书记黄景祖在鞍钢职工思想政治工作研究会首届年会上强调的话。有三百五十余名代表出席了此次年会。会上,传达了中国职工思想政治工作研究会第一次年会精神,     

"一国两制"下内地与香港公证文书相互使用问题委托公证人制度解析

本文从委托公证人制度的建立和发展入手，在分析制度基本内涵的基础上．揭示出制度设立的基本理念，提出了完善制度的设想和建议。文章主要内容可以简要概括为“一个国家、两种制度、三项原则、四个主体、五类业务、六个环节”……     

从公证价值谈公证职业及道德素质(下)

公证人职业素质要求是指公证人职业本身和社会对公证人的基本要求，这种要求的内容和标准是多样的。但是，不管在什么时期、什么社会、什么样的经济条件下，公证职业者至少应具备两个方面的基本素质：一是职业道德素质，二是专业素质。     

官员离任是明镜

官场是"铁打的营盘流水的兵"。官员换了一茬又一茬,但官场依然健在。而古代官员离任时的场景,犹如一面明镜,折射出官员的美与丑和百姓的爱与恨,很值得后人玩味。贪官离任遗臭万年刮地皮的"天高三尺"     

又是一个新面貌——'98全省群众性精神文明创建活动综述

１９９８年，全省群众性精神文明创建活动按照省委、中央文明办提出的总体要求，坚持立足省情，科学规划，统筹安排，有序施工，以“讲文明、树新风”为主题，具体组织了三个战役、实施了四个工程、开展了三项主题教育活动，即城市环境与秩序“三化”战役、村镇环境卫生综...     

一国两制下内地和澳门证明文书相互使用问题

2003年10月17日,中央政府与澳门特别行政区政府签署了<内地与澳门关于建立两地更紧密经贸关系的安排>.安排附件4<关于服务贸易领域的具体承诺>中规定:"对经培训合格的澳门律师授予内地认可的公证人资格".该规定将对现行的两地证明文书的相互使用产生重大的影响.     

涉台公证工作实务讲说之一

这一讲主要是从分析涉台公证业务的发展过程入手，总结涉台公证的主要特点，从而把握办理涉台公证应当坚持的原则。