正确把握三个关系 打造场所文化品牌——关于厦门劳教研文化建设的思考

随着社会主义文化大发展大繁荣，场所文化建设将是新时期劳教（戒毒）工作的重要内容，任重而道远。 厦门劳教所文化建设尽管取得了一定成绩，省局在此召开了现场会。但面对全国文化大发展大繁荣的总趋势，面对上级新的标准和要求，与江苏等省市先进劳教（戒毒）场所文化建设相比，差距甚远。场所面积狭小、地形高低不平、劳教（戒毒）人员下降带来文化“人才”不足是场所文化发展滞后的重要原因，思想认识不到位、民警队伍自身素质不高和机制不完善更是制约场所文化建设的瓶颈。就厦门劳教所而言，在场所文化建设问题上必须处理好三个关系。     

关于当前劳教教育工作的几点思考

如何使劳教教育工作适应新世纪社会发展的要求,进一步增强劳教教育工作的针对性、时效性,提高教育改造质量,这是当前劳教教育工作面临的一项紧迫任务,也是一个重大的研究课题。本文就当前场所劳教教育工作的情况进行一些思考。     

学先进 创佳绩

蔡玉灿作为厦门劳教所一名普通民警,继去年被授予厦门 市“劳以模范”后,今年又荣获福建省“劳模”和全国“五一”劳动奖章获得者。这不仅是他本人的光荣,也是厦门劳教所全体民警的光荣。该所紧紧抓住这一有利契机,通过开展学习蔡玉灿、学习身边的先进模范活动,进一步激发全体民警的敬业奉献精     

厦门劳教所加强制度建设

河南省新郑市市委、市政府高度重视基层司法行政工作，严格按照河南省司法厅《创建规范化司法所工作实施意见》的要求，切实落实河南省郑州市委、市政府关于加强“两所一厅”建设的有关精神在市委常委会上多次听取市司法局关于司法所建设情况的汇报。