构筑山东特色科技防腐工作新格局

实践证明，运用现代科技手段预防腐败，是反腐倡廉工作与时俱进的必然趋势，是构建惩治和预防腐败体系的重要内容，代表着反腐倡廉建设的发展方向，也是纪检监察机关实施工作创新、实现监督方式转变的重要途径。     

深入推进反腐倡廉工作改革创新

党的十七大以来，山东省各级党委、政府和纪检监察机关，不断深化对党风廉政建设和反腐败斗争规律与特点的认识．解放思想、锐意改革、大胆创新。形成了一批体现时代性、把握规律性、富于创造性的反腐倡廉建设成果和经验。最近，我们召开省纪委理论学习中心组读书会暨全省反腐倡廉建设创新经验交流会，     

预防腐败应重视运用科技手段

所谓科技防腐，就是以信息、通信和网络技术为主要手段，以电子监察综合系统为主要载体，将现代信息科学技术广泛应用于反腐倡廉的各个环节，促进重要领域权力运行网络化管理和电子化监督，提高反腐倡廉科技含量。运用现代科技手段预防腐败，代表着反腐倡廉建设的发展方向，也是我们纪检监察机关实施工作创新、实现监督方式转变的重要途径。     

以科学发展观统领纪检监察工作

纪检监察机关学习实践科学发展观，就要以科学发展观为统领，努力把科学发展观的要求体现和落实到党风廉政建设和反腐败工作的各个方面，紧紧围绕保障和促进科学发展来谋划和推进纪检监察工作，切实把以人为本的理念贯穿到纪检监察工作中去，按照全面协调的要求和统筹兼顾的方法开展纪检监察工作，以改革创新精神推动纪检监察工作不断取得新进展。学习实践科学发展观，     

用邓小平理论指导跨世纪的人才人事工作

邓小平人才人事理论是邓小平理论的重要组成部分,是对改革开放和社会主义现代化建设中人才人事工作实践的科学总结,是新时期人才人事工作的理论依据和行动指南。近年来,我们在邓小平人才人事理论指引下,结合山东实际,大力推进机构改革和人事制度改革,不断加大以高层次人才为重点的整体性人才资源开发力度,积极为经济建设搞好服务,取得了显著成绩。当前,在我国推进科技进步的新形势下,认真学习掌握邓小平理论,并运用于人才人事工作的实践具有十分重要的意义。一、邓小平人才人事理论是新世纪人才人事工作的行动指南邓小平同志历来十分重视人…     

努力做好新形势下的干部监督工作

干部监督是整个干部工作的重要环节,是党建工作的重要组成部分。在新的历史条件下,我们党始终面临着执政、改革开放和发展社会主义市场经济的严峻考验。能不能成功地解决党内监督,尤其是对领导干部的监督问题,是关系到我们党的生死存亡,关系到国家事业发展和长治久安的大事。江泽民同志在中纪委第四次全体会议上深刻指出:治国必先治党,治党务必从严。从严治党,首先要治理好领导班子和领导干部。对领导干部     

以科学新理念推动反腐倡廉取得新成效

科学发展观是深入开展党风廉政建设和反腐败工作必须坚持的根本指导方针。纪检监察机关要把科学发展观落实到反腐倡廉建设中去，以解放思想为先导、以改革创新为动力，着力转变不适应、不符合科学发展要求的思想观念，进一步明确和牢固树立四种理念，推动反腐倡廉取得新成效。     

怎样克服形式主义

党员领导干部要带头弘扬良好作风、加强党性修养，坚决反对形式主义。这既是加强和改进领导干部作风建设的需要，也是不断开创反腐倡廉建设新局面的需要。我们必须按照科学发展观的要求，大力弘扬求真务实精神，坚决克服形式主义。     

筑牢拒腐防变思想防线

胡锦涛总书记在党的十七届四中全会上的讲话指出，在和平建设时期，如果说有什么东西能够对党造成致命伤害的话，腐败就是很突出的一个。我们的党员干部不是生活在真空里，社会上形形色色的腐朽落后思想每时每刻都在侵蚀我们的党员、干部，如果思想防线不牢、意志不坚定，就很容易受到腐败病毒的感染。领导干部要做到拒腐蚀、永不沾，关键是要经受住权力、金钱、美色考验。