论检察机关加强两法衔接工作的路径

由于具体操作规范的缺失,两法衔接工作在推进过程中出现了一些现实困境.实践中,检察机关应立足建立和完善一套行之有效的制度规范；同时,树立正确的监督理念,改进监督方式,发挥监督合力,才能从根本上解决问题.     

审查逮捕案件质量体系研究

司法公正是检察机关追求的最高价值目标,它是实体公正和程序公正的统一。而逮捕作为保障刑事诉讼顺利进行的临时性、诉讼性强制措施,必需以司法公正为价值体现和终极目标。而要建立科学、合理的审查逮捕案件质量体系,就必需坚持以事中监控为主,事后监督为辅的科学方法,以实体公正和程序公正为内在标准,努力形成"用流程规范工作步骤,用标准监控工作环节,用评估检查办案质量"的案件质量保障体系。     

适应经济结构变化——《幸福》全美500家最大公司新法排列

《幸福》杂志每年都公布全美500家最大的公司。从某种意义上说,《幸福》500家是美国企业界的“王室贵族”,它们的声望是无与伦比的。40年前,《幸福》设立了全美500家最大的工业公司的排行榜,1956年,又单独设立了非工业公司排行榜。到1983年,这一排行榜变成了完全意义上的服务业排行榜。上榜公司中一部分接收入排列,另一部则按资产排列,被归于不同类别中,如银行、人寿保险公司、公用事业公司等。通用电气公司、百事可乐公司、美国电话电报公司这类同时从事制造业和服务业的公司,则因其大部分收入来自服务性业务而被列入服务业排行榜。     

关于检察机关廉政文化建设的思考

本文从检察廉政文化的内涵着手,探索了廉政文化建设在我国现阶段面临着观念、制度、主体上的三大困境,必需建立以"惩处、教育、制度、监督"为核心的惩防体系,以不断增强检察廉政文化的说服力、影响力、保障力和驱动力。     

与精神发育迟滞病人发生性关系该如何认定

强奸罪指违背妇女意志,使用暴力、胁迫或者其他手段,强行与妇女发生性交的行为,或者故意与不满14周岁的幼女发生性关系的行为。本文通过对一个案例的解析,简要说明了与精神发育迟滞病人发生性关系该如何认定问题。     

关于检察机关开展绩效评估基本思路的探讨——以科学发展观为视角

科学发展观是发展中国特色社会主义必须坚持和贯彻的重大战略思想。而绩效评估是检察机关开展规范化建设的必由之路和持续发展的动力源泉。当前,探索绩效评估体系是检察机关深入贯彻科学发展观的重要举措和必然要求。检察机关必须以科学发展观为指导,建立符合检察工作的特性,充分体现评估过程的科学性,并在评估方法上具有系统性的绩效评估体系。     

公诉人应对非法证据排除规则的庭审质证策略

新刑事诉讼法从立法层面上首次确立了非法证据排除规则,对公诉机关指控犯罪提出新的要求,公诉人应勇敢面对挑战,制定新的庭审质证策略以履行好法定职责.     

转制社区基层组织人员职务犯罪问题研究

实践中对如何把握转制社区基层组织人员职务犯罪定性常有争议,本文尝试结合理论与实践,对司法实务中存在争议的主体认定、国有土地管理及土地征用补偿费管理等问题进行了研判.     

构建刑事诉讼诚信体系的核心基础——司法诚信的行为规制

无论从经济发展的微观角度,还是从社会管理的整体层面看,信用缺失已成为制约我国经济健康增长、社会和谐发展的主要因素之一。党的十七届六中全会首次提出：＂要把诚信建设摆在突出位置,大力推进政务诚信、商务诚信、社会诚信和司法公信建设,抓紧建立健全覆盖全社会的征信系统，加大对失信行为惩戒力度．在全社会广泛形成守信光荣、失信可耻的氛围”。     

亚洲企业新贵——1994年度亚洲200家最大企业评论特点

继《FORTUNE(幸福)》杂志推出美国1994年度500家最大公司排行榜后不久,新加坡调查机构在花旗银行协助下,邀请4,500多位亚洲第一流的专业人士参与评选出了第二届,即1994年度亚洲200家最大公司。其中110家为澳大利亚、新加坡、印尼、香港、日本、印度、台湾、韩国、马来西亚、菲律宾、泰国这11国和地区内的十大公司,另外90家则为进驻亚洲市场的跨国公司。