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2011年初以来,民革浙江省委会深入贯彻落实中共十七大和十七届五中全会精神,切实把思想和行动统一到浙江省委省政府的决策部署上,积极在社会管理创新上建言献策。为此,省委会组成社会管理创新重点调研组赴全省各地调研,形成的题为《强和创新社会管理,让和谐安康惠及全省人民》调研报告,得到省 相似文献
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我国现阶段的民事执行程序属于民事私权的救济终端环节,由于追求民事行为执行的效率,因此采用了强制性手段,其中有可能出现瑕疵问题,进而对执行当事人或利害当事人造成侵害。因此,需要通过执行异议制度来弥补这一漏洞。我国在2007年对《民事诉讼法》修正后确立了执行异议制度,在一定程度上弥补了这一漏洞,但仍有一定问题。所以,本文对我国现行执行异议制度现状进行分析,探讨法律完善的相关建议,对我国现行执行异议制度的改善提供参考。 相似文献
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对健全公开选拔领导干部工作制度的思考 总被引：1，自引：0，他引：1
公开选拔领导干部是我们党改革干部人事制度的一项重大举措，是使优秀人才脱颖而出的机制创新。改革开放以来，特别是党的十四大以来，这项工作已在全国许多省区市逐步展开。十五大以后，尤其是2000年《深化干部人事制度改革纲要》、《全国公开选拔领导干部考试大纲》出台及全国干部人事制度改革经验交流会召开以来，公开选拔领导干部在全国各省区市全面展开。据不完全统计，截止2001年元月，全国31个省区市都开展了此项工作，其中选拔厅局级领导干部700多人，县处级领导干部7000多人，选拔科级干部数万人。公开选拔领导干部有力地推动了我… 相似文献
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基层党建带团建，根本在“建”，关键在“带”。作为一线战斗堡垒，党支部既是“帮”的组织者，更是“带”的推动者，只有充分发挥主导地位和牵引作用，才能切实保证基层党建带团建工作的正确方向和质量效益。 相似文献
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只有始终坚持与时代同步伐、与祖国共命运、与人民齐奋斗,青年成长发展才能始终保持正确方向。当前,引导广大青年官兵围绕中国特色军事变革的要求,刻苦学习新知识,不断掌握新技能,努力开阔视野、丰富知识已经成为军队青年工作的时代要求。 相似文献
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王伟强 《陕西社会主义学院学报》2001,(2)
健全强化竞争激励机制 ,是干部人事制度改革的一项重要内容。改革干部人事制度的根本目的 ,就是要创造有利于人才脱颖而出的用人环境 ,最大限度的调动各类干部的积极性、主动性、创造性 ,增强干部队伍的生机与活力。这是把建设有中国特色社会主义现代化事业全面推向二十一世纪而提供的组织保证。改革开放以来 ,随着我国干部制度改革的不断深入和完善 ,从总体上和根本上为优秀人才脱颖而出创造了条件 ,但由于种种原因 ,迄今干部人事竞争机制尚未很好形成。这集中表现在我国干部制度中实际存在的干部身份和领导职务终身制上。干部能上不能下 ,… 相似文献
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本文试图运用制度分析的有关理论解释行业协会存在的合理性,以回答"企业为什么要组织行业协会"和"为什么不由政府来承担行业协会的职能?"这两个问题.通过对温州烟具协会的案例分析,本文还指出了行业协会制度创新的效率,并通过一个模型论证了行业协会一般出现在企业数量较多的行业中. 相似文献
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王伟强 《陕西社会主义学院学报》2002,(2):21-25
俄国十月革命胜利后 ,布尔什维克党成为世界上第一个无产阶级执政党。在执政的条件下如何坚持和加强党的建设 ,提高和保证党员质量 ?这是一个前所未有的崭新课题。列宁根据新的实践进行积极探索 ,提出了一系列提高和保证党员质量的基本原则。这些原则是新型无产阶级政党学说的重要组成部分 ,是马克思主义党员队伍建设思想在新的执政的条件下的运用和发展。对于我们做好新时期的党员发展工作、保证党员质量有着重要的借鉴意义。一、列宁关于提高和保证党员质量的基本思想列宁一贯重视党员的质量。早在建党初期 ,他就指出 :“我们的任务是要保… 相似文献