全国百强县评比取消的背后

2007年，正当全国2800多个县域准备迎接百强县评比时，最终得到的结果是百强榜单的悄然取消。面对科学发展、和谐、民生、生态等全新的发展理念．既有的百强县评比已经不是中国县域经济的“真实照片”．如果换一套考核体系．今天的“先进”很可能会变成一种“落后”但是，不管未来如何改变．已经完成的9届百强县评比．无疑是一次意义重大的试验，它直接提供给人们一个深入观察中国县域经济发展的机会。而且，百强县成功地完成了中国县域经济发展的第一次路径探索．其标杆意义与导向作用不客忽视。     

公选:如何选出"能干的"?

从上世纪80年代中期吉林省采用"一推双考"选拔厅级领导干部算起,公选制度已走过二十多年.作为一项产生了深刻影响力与冲击力的干部人事制度改革,公选制度在实践中应怎样通过持续性的创新与完善来淘汰"专业考官族"?推、考、选三者怎样有机结合才能破解"公选悖论"?要测评出一个人的真实能力水平,应如何更好地设计笔试、面试与考察?围绕这些问题,本刊记者通过专访公选的组织者、参与者与研究者,进行了多角度、多层面的深度分析.     

让干部公选制度“丰满”起来

经过二十多年的实践，公选已度过初创期，制度框架已经基本搭建起来。如何把这些框架“填充”好。让公选制度更加“丰满”起来，将成为未来各地公选创新试验的重点。     

归巢:农民工三部曲

2006年下半年,农业部乡镇企业局通过对河南、四川、安徽、湖南、贵州等中西部10省区的调查后得出结论:"外出打工的农民工回乡创业,通过发展乡镇企业,真正实现了从外     

官场小说阅读调查

在一个初夏的晚上，网友“星乱如雨”第三次读完《沧浪之水》，她在合上小说时下定决心这是最后一次，从此再也不会读这部小说，因为“我累了，累的时候只能叹息”。随即，“星乱如雨”将自己的感受写在了天涯社区公务员版上，帖子的标题是“一个女公务员的一声叹息”。