只是“不准”,还远远不够

干部用公款吃喝玩乐之风,屡禁不止,愈演愈烈;公路“三乱”问题,抓得紧了就好一点,稍一放松又回潮.如果说这两个问题情况复杂,涉及面广,纠正起来难度较大的话,那么一个系统的问题总该好办点吧?也不见得.如邮电部规定:法定节假日和每天的21时至次日     

论高校推进道德模范宣传教育常态化建设——以“雷锋精神”为视角的考察

雷锋精神内涵丰富,在新时期主要表现为爱国、敬业、诚信、友善,雷锋精神在推进高校道德教育方面可以起到非常重要的作用,其有利于提升大学生的思想道德素质;有助于增强大学生对社会主义核心价值观的认同感和践行力;有助于不断夯实社会主义核心价值体系建设的高校基础。通过建立道德模范常态化机制,坚持校内与校外相结合的推进模式等措施,可以有效推进新时期的道德教育。     

让党员感到贴心的关爱

关爱党员,不仅到人还要到心。月坛街道工委建立党内关爱机制,真心真情关爱党员,让党员感到自己是党信赖的人、需要的人、关心的人、时刻想到的人和可靠的人。     

李白戏权贵

唐,天宝元年（公元742年）春闱,李白被考官杨国忠、高力士批黜,并羞抢出门,气愤难忍,耿耿于怀,总想找机会发泄一通.正巧,次年某日,番使送来国书,无人能识一字.天子李隆基龙颜大怒：“此书识不得,将如何回答发落番使？拒不回答,必被番国耻笑,若动干戈,来犯边界,如之奈何？”     

突出“三性” 全面公开

厂务公开是国有企业加强民主管理的有效途径,也是全心全意依靠工人阶级办企业的具体体现。笔者认为,在当前全面推行厂务公开工作中,部分企业因思想认识不到位和工作机制不健全,存在着公开的内容不实在和公开的程序欠规范等问题。针对这种现象,在厂务公开工作中,突出以下“三性”,则显得十分必要。健全组织,完善机制,突出厂务公开的纪律性。国有企业党委要深入学习领会党的十六大精神,从讲政治的高度,把落实厂务公开工作作为加强企业管理的一项重要内容纳入党委议事日程。在此基础上,要成立强有力的厂务公开领导小组、监督小组和常设的办事机…