巨化股份公司倡导快乐工作法

米卢倡导的快乐足球法为中国队首次打入世界杯立下汗马功劳。如今,米卢的快乐足球法也引起了企业界的关注和学习。2002年1月上旬在浙江巨化股份有限公司召开的职工代表大会暨党政工作会议上,公司党委首次向各级党组织倡导快乐工作法。 “企”字上面一个“人”,离开员工积极性、创造性的发挥,企业只能止步不     

论中国法上的不可抗力条款

我国的民事法律承认并规定了不可抗力制度，根据不可抗力的特点及该制度的立法目的，这些规定属强制性规定。但是由于成文法的局限以及规定的不完备，使得不可抗力条款存在发挥作用的空间，以弥补法律规定的不足。不可抗力条款具有独立性，不能与免责条款混为一谈。     

转轨经济中的金融结构优化

转轨经济中的金融结构具有特殊的演进过程 ,中国的金融结构是国家主导的渐进金融改革的产物 ,其优化的路径选择也同样受制于国家效用最大化的约束。     

基于素质银行的高校辅导员职业能力模型创新研究

作为贯彻落实教育部颁发的辅导员职业能力标准的具体措施,作者构建了＂辅导员素质银行＂这一全新的模型,并加以实施。此模型依据＂大数据＂相关理论,借助＂银行储蓄＂运营模式,建立了较全面衡量辅导员综合实力并提升辅导员职业能力的数据化系统,从而改变以往＂算总账＂的传统评价模式,实现了即时动态过程管理。＂辅导员素质银行＂不仅建立了科学的评价机制,营造了公平竞争的环境,而且能够促使职业能力内化为素质,并凭借素质的积累实现职业能力的提升。