基层委员战“疫”忙

吴永泉:冲锋在抗击疫情最前线当人们谈"疫"色变的时候,当人们沉睡在深夜的时候,有一位资深的呼吸内科专家为了龙岩人民安康,奔波在疫情防控的第一线,他就是龙岩市政协常委、新型冠状病毒肺炎医疗救治专家组组长、市急救中心主任、市第一医院呼吸内科主任医师吴永泉。"连轴转"是他的工作常态:对各县(市、区)的疑似病人进行会诊,去各(市、区)医院的发热门诊进行督查检查,与各县份专家组开会统一意见看法。从春节前加入专家组至今,吴永泉没有完整在家待过一天——不是在医院,就是在赶赴各地的路上。年三十在永定区医院会诊完已是大年初一凌晨两点,他和专家组成员们才顾得上吃几口面。他却开玩笑地说:"吃下这碗热腾腾的面,我的战斗值又恢复了!"     

不宜向企业法人公告送达诉讼文书

民事诉讼法规定了公告送达的两种情形，一是受送达人下落不明，二是采用其他方式无法送达。由于民诉法未规定公告送达适用的诉讼主体，有的法院在本院公告栏中向企业法人送达诉讼文书，有的法院通过《人民法院报》向企业法人送达。南充市中级人民法院谢艳同志认为．向企业法人公告送达诉讼文书，不符合法律规定，也不符合企业法人的实际情况。理由是：     

西方行政决策过程的监控模型

20世纪以来,随着行政权力的扩张,行政政策逐渐成为公共政策的主要形式。由于与传统的权力分立和民主法治等宪法原则相违背,行政机关政策制定权曾一度遭遇强烈的合法性质疑。然而行政政策在实践当中是不可缺少的,因此,真正的问题在于如何使此种决策过程处于有效的监控之下。本文以行政决策过程的三个阶段为主线,归纳和梳理了每个阶段上的主要监控方式,并对其有效性和有限性进行简单评述,从而构建起西方行政决策过程的监控模型。     

正确认识人才价值

人才价值是当前人才学研究中最重要的理论问题之一.树立科学的人才观,贯彻、落实人才强国战略,必须研究人才价值理论问题.根据当前我国人才工作的实际情况,为了更好地发挥人才的价值和功效,激发人才的主动性、积极性和创造性,促进社会主义物质文明、政治文明、精神文明建设,必须正确认识人才价值.……     

企业应收账款风险控制问题初探

企业在信用评估等应收账款风险控制活动上,管理方式落后,缺乏规范的程序。企业出现这些严重的应收账款风险控制问题的重要原因就是企业未能对应收账款风险进行有效识别和管理,没有系统的应收账款风险控制制度。本文拟就企业应收账款风险控制问题提出相应的对策和建议。     

立法机关对行政机关的监督：巡警式监督与火警式监督

一、巡警式监督和火警式监督的提出 在现代民主社会,立法机关把大量的政策制定权授予行政机关已经是一个普遍的现象,但是对于授权的结果,学者持两种截然相反的观点.以亨廷顿、尼斯坎南为代表的学者认为,行政机关的成员具有更多的信息和专门技术,而立法机关的成员往往不具有这种信息和专门技术,如果立法机关和行政机关的偏好不一致,那么行政机关的政策方案就可能偏离授权的目标,甚至使得新方案比现状更加糟糕,于是立法机关的授权实际上就成了弃权.     

不作为侵权相关问题探析——从道德冷漠现象谈民事救助义务的确立

当前,道德冷漠事件频发,由于不存在法律上的权利义务关系,进而旁观者无责任,无法对见危不救行为进行规制,仅依靠道德明显达不到公平正义的社会效果,突破特殊关系实施救助,将最低限度的道德扩展到法律层面势在必行。通过对侵权责任现行立法分析,提出通过扩张作为义务来源扩大不作为侵权责任之范围的构想,并在此基础上论证我国《侵权责任法》和相关解释完善的迫切性,以及相关措施的可行性。     

教授治校与大学去行政化

"大学去行政化"和"教授治校",这是近年来教育界热议的话题。从高等教育行政化趋向的现实状况出发,对"教授治校"的内涵及其现实意义做了深刻诠释,在此基础上就如何建立完善中国特色的教授治校模式进行了探讨,试图构建教育学术民主、回归学术本位、完善法律和制度、营造民主环境的高校教授治校的新模式。