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劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系的协议。书面的劳动合同权利义务规定明确，有利于节约争议处理、劳动监督检查等成本，提高合同履行效率，所以书面劳动合同一直以来是我国劳动合同订立形式的立法目标。不过，《劳动合同法》关于“用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同”的规定为久被诟病的事实劳动关系留出生存空间，背离了书面劳动合同作为劳动合同唯一法定形式的立法宗旨。建议《（劳动合同法）实施条例》克服这个不足，进一步完善书面劳动合同制度。 相似文献
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郑孝华 《中共浙江省委党校学报》1994,(1)
“两手抓”是邓小平同志关于建设有中国特色社会主义理论的一个重要内容。党的十一届三中全会以来的实践告诉我们，在坚持以经济建设为中心，实行改革开放，抓好物质文明建设的同时，必须加强精神文明建设，打击各种犯罪活动，抓好民主法制建设。它们是相互联系，相互促进，辩证统一的。这种统一性集 相似文献
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