基层法院去行政化的的思考——以宿城区法院资源配置为切入点

2013年党的十八届三中全会提出“完善司法人员分类管理制度”、“完善主审法官、合议庭办案责任制,让审判者裁判、由裁判者负责”,明确提出了司法改革的一大目标——司法的去行政化.本文通过对宿城区基层法院的实际调查得到一系列有效的数据,通过分析数据主要讨论了当下中国基层法院行政化的具体表现、成因和弊端,希望藉此达到基层司法实现社会正义之目的.     

改进基层党建工作运行方式的思考

这些年来，各地在推进基层党建工作中都探索积累了不少好的工作方法，逐步制度化、规范化，但也有一些工作的实效性和可行性还值得关注并加以改进。     

推行政务公开 塑造良好形象

永州市芝山区人事局全面推行政务公开。一年多来，初步形成了一套操作比较规范、措施比较得力、效果比较明显的政务公开制度。 　　一、在政务公开的内容上，把群众最关心、反映最强烈的“热点”及容易发生矛盾和滋生腐败现象的事项作为公开的重点，实行一步到位。他们从人事工     

检察机关服务新农村建设的几点思考

中国是发展中国家，同世界上许多发展中国家一样，当前也面临着“三农”（即农业、农村、农民）问题。十六届五中全会通过的《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十一个五年规划的建议》提出了建设社会主义新农村的重大历史任务，为做好当前和今后一个时期的“三农”工作指明了方向。检察机关作为国家重要的司法机关，在建设社会主义新农村这一重大的历史命题中同样应承担起重要的任务，充分履行好职责，服务社会主义新农村建设。     

党内选举的民主性考量

党内选举是衡量党内民主发展程度的重要标志。近年来，一些基层党组织在党内选举的方式方法上实现了一定的创新和突破，其核心要义是增加选举工作透明度，引入优胜劣汰的竞争机制，完善党内权力约束制衡机制，注重落实党员和党代表的知情权、参与权、选择权、监督权，这是符合当前我国民主政治建设发展方向的。但必须看到党内选举的创新和突破，不能完全照搬西方政党内部的竞选模式。     

国外科学发展经典案例

在对干部的选拔任用上，干部绩效考核并不是简单对等关系。对“政绩突出”的领导成员提拔使用，必须建立在确实具备上一级领导干部能级基础上。干部绩效考核的目的是要调动干部干事创业的积极性和创造性，促进各项具体工作的落实，其出发点和落脚点是推动工作、促进发展。品行作风、遵纪守法、     

检察工作如何贯彻以人为本

科学发展观的核心是以人为本,以人为本的根本含义,就是坚持全心全意为人们服务,立党为公、执政为民。检察工作作为党和国家工作的重要组成部分,在工作中只有领会好、坚持好、贯彻好以人为本这个核心,把以人为本贯穿整个检察工作的始终,检察工作才能全面协调可持续发展。     

余江县邓埠镇倪桂村开发果业的调查

余江县邓埠镇倪桂村开发果业的调查黄林开，万根庆一、倪桂村的基本情况余江县邓埠镇倪桂村耕地面积２７００亩，山地面积１００００亩。现有人口２９１７人，男女劳力１４００余个，人均耕地不足１亩，有丰富的农村剩余劳力，这为该村开发３０００亩红壤荒山果园提供了劳...     

对组织工作创新的现实思考

坚持用改革的精神研究组织工作面临的新情况,解决实际工作中遇到的新问题,不断探索与建立社会主义市场经济体制相适应的新方法、新路子,增强工作的针对性和实效性,使组织工作在改革和建设中不断丰富新的内容和增添新的活力,是党的十五大赋予各级组织部门的重要历史责任和现实课题。最近一个时期,关于组织工作创新,已成为组织工作战线的一个热门话题。但综观这些研究和探讨,大多是对组织工作创新的必要性、紧迫性进行前瞻性的勾画,而对组织工作本身的运行机制却较少涉及。鉴于此,本文拟就组织工作创新的现实可能性作一些思考。     

依法管理藏传佛教事务促进西藏长治久安

藏传佛教在西藏具有非常特殊的地位,藏传佛教问题是西藏社会局势长治久安的一个关键因素.西藏的长治久安离不开对藏传佛教问题的妥善处理,而依法管理好藏传佛教事务是一项系统的社会管理工作,西藏自治地方应根据藏传佛教领域出现的新情况新问题,加大地方性藏传佛教事务管理法规立法,全面深化法制宣传教育,健全宗教事务管理体制,强化寺庙内部管理,为推进西藏的长治久安打下坚实的基础.