公司高管层激励机制理论依据与启示

学术界对公司高管层激励机制及其对公司经营绩效影响的研究,主要是从委托代理关系、交易费用、契约理论等方面展开的。我们在对相关理论进行综述的基础上,做了进一步的理论思考,认为设计公司高管层激励方案时,应当考虑更多的理论依据。指出现有的公司治理研究普遍存在着一个局限性,即没有将公司对不同高管人员的激励、团队激励与个人激励所产生的综合效应进行研究。最后提出了上市公司“高管层激励组合效应”的理论观点。     

侦查破案论

侦查破案概念应当从行为、认知、结果等3个角度进行界定。破案条件规定应当从侦查措施及 强制措施采取的合理性根据维度进行理解,即有关侦查措施和强制措施只有在案件事实调查、证据收集以及 犯罪嫌疑人确定程度等方面达到一定标准时方可以采取。破案的思维方法包括经验方法和逻辑方法两类。 破案的行为方法主要包括巡逻发现、物证分析、重点排查、秘密侦查、诱惑侦查等5种基本类型。     

沿海开放开发对沿江开放开发的比较、借鉴与启示——三论“发展极”与“增长轴”

去年,本人等在研究浦东开发与长江三角洲地区外向型经济,浦东开发与长江流域经济社会协调发展时,从实证角度提出了“发展极”——“增长轴”设想。今年,笔者正在进行沿海地区经济发展模式的比较研究,发现80年代沿海地区的开放开发就是“发展极”——“增长轴”模式的成功范例。因此,本文想从沿海发展与沿江发展相比较的角度,进一步探讨一下“发展极”——“增长轴”构     

侦查学科建设和学术研究的困境和出路

当前我国侦查学科建设和学术研究存在许多致命问题,主要表现在研究对象含混、学术共同体没有形成、没有科学的学术目的、学术话语系统没有形成、学术资源欠缺等多个方面。在学科建设和学术研究的内在逻辑中思考以上问题有一定意义,但对未来侦查学建设和发展景象和效果应审慎乐观。欲推进侦查学科建设,开展学术研究,首先需要解决学科队伍素质的提高、研究对象和研究方法论的界定、公安院校办学模式的变革等三个根本问题。     

派出所民警基础工作“四字诀”

为破解当前派出所基层基础工作难题,宁波市公安局鄞州区分局要求派出所民警抓住"实、粘、活、新"四个方面做文章,以真正夯实基础,固本强基,取得了较好的实践效果。     

坚持自主创新 向国际知名 品牌迈讲

开展“解放思想、干事创业、科学发展”大讨论，是市委贯彻党的十七大精神、落实科学发展观，为实现天津又好又快发展提出的新的工作要求。我们海鸥手表集团要落实这一要求，必须居安思危，树立强烈的机遇意识、创新意识和实干意识，自觉破除故步自封、因循守旧的思想，坚持与时俱进、开拓创新，牢牢把握发展的主动权。     

简论扩大江苏省对德出口贸易的优势

简论扩大江苏省对德出口贸易的优势周德明，仇必宏德国是世界上经济发达的国家，其进出口贸易居世界领先地位。１９９２年世界贸易进出口总值为７５３５０亿美元，德国的进出口值为８３６０亿美元，占１１．０９％，仅次于美国列世界各国（地区）排名的第２位。德国是江苏...     

湖北省中小企业发展战略与对策研究报告（三）

湖北省中小企业发展战略与对策研究报告（三）韩德明，郭建国，徐彬，孙厚权，严雄飞第三部分湖北省中小企业发展的对策探讨我省中小企业发展战略的实现，将会有力推进整个湖北经济的发展，使其以全新的面貌在我国中部和长江流域发挥举足轻重的作用。为此，制定一套实现湖...