从个人收入形式看现行分配制度

本文分析了我国现阶段各阶层人士的个人收入形式。作者认为,适合社会主义市场经济体制的分配制度就全国而言已经建立,但在一个分配单位内部还很不完善。现行的分配制度没有产生新生的剥削阶级,没有形成食利阶层,没有造成两极分化,以后也不会造成这些情况。形成目前收入差距的主要原因不是分配制度,而是进入市场经济分配机制的先后、经济发展不平衡、相关制度不配套、分配方式不完善等。不少的分配方式确需改革和完善,与分配有关的许多观念也要更新甚至革新。     

私分结余项目资金，构成贪污吗？

基本案情 杨某、徐某、曾某、夏某是某县科技局工作人员，也是四川省某县优质莆木开发研究所股东。2008年初，杨某等人获悉国家科技支撑计划对冰雪灾害有恢复生产科研项目和专项资金，遂与某农业大学合作，争取到相关科研项目。2008年，项目组织单位四川省科技厅与课题承担单位某农业大学签订了任务书，随后，国家科技部通过某农业大学将专项资金分期足额下拨给了苗研所。2010年7月，夏某发现专项资金尚有结余，后经杨某等人共同商议，决定以多开或虚开材料费发票等方式将结余资金留在苗研所。项目整体验收后，杨某等人拟将结余资金中的8．5万元平均分给股东，但因纪委正在调查，课题资金暂未分配。     

加强对中高级干部的教育和管理刍议

切实加强对中高级干部的教育和管理,这是适应当前国际国内形势变化和军队长远建设的客观需要,是保证枪杆子掌握在忠实可靠的人手里,保证国家长治久安的战略性措施。一、加强对中高级干部的教育管理,是国内外形势发展和加强军队建设的需要加强对中高级干部的教育管理,是国内外形势和军队建设规律所决定的。中高级干部处在重要的领导岗位,手里掌握着一定的权力,肩负着重大的责任,自身做得怎样,对群众影     

农业科研机构面临的战略任务

随着知识经济的兴起,未来农业将表现出一些新的特征,未来农业科技也将出现新的发展趋势,农业科研单位也将面临新的战略任务。这是知识经济发展的必然,也是知识经济带给农业科技的新课题。     

关于党管干部原则重心转移的思考

“党管干部”是我国干部队伍建设的首要原则。坚持这一原则的根本目的，是建立一支能在党的领导下，在各自的岗位上，领导现代化建设并作出创造性贡献的干部队伍。“党管干部”原则实现的好坏，不取决于管理的方式是直接还是间接，所管理的干部数量是大还是小，所管理的层次是多还是少，关键是看整个干部队伍的战斗力。“党管干部”不是党的干部路线的目的，只是保证党的工作任务能够完成的一种手段。为了更好地实现“党管干部”的原则，探讨新时期“党管干部”新的实现形式，目前党管干部的工作重心应该实现八个转移。一、党管干部在方式上…     

兴起新的农业科技革命

“新的农业科技革命”的由 来及必要性、重要性、紧迫性 “新的农业科技革命”这一历史性大命题,是由江泽民总书记在1996年9月27日接见全国星火计划工作会议代表时提出的。他指出:“我们的农业科技必须有一个大的发展,必然要进行一次新的农业科技革命”。江泽民总书记的这一科学论断,