打造领导工作中的"人和"软实力

从形态看,领导者的能力可以分为硬实力与软实力。懂得宽容下属人员无关宏旨的缺点过失,也是领导者具有软实力的关键之一。有了这种人和的软实力,可以减少或淡化一些上下矛盾,创造宽松的人际环境,增加团结,甚至感化对方,以大德灭小怨,形成强大的凝聚力,使硬实力发挥更大效能。     

我国公共决策"两化"机制创新研究

改革开放以来我国公共决策的民主化科学化有了重大进步。但也存在体制不够健全,监督和责任制未完全到位,利益协调有时乏力等机制性滞后现象。改变与消除这些滞后,要在明确规定政府决策的任务权限,综合论证、反向论证与逆向否决并重,重大决策实行三次公示制,加强内外部对公共决策的制衡监督,遵循现代决策的基本程序等方面进行机制创新。     

劳动关系和谐之本在于珍惜人才

由于人际关系间的心理感情互动性,和人们对自身价值的充分认识,构建和谐劳动关系的根本在于珍惜人才。轻视人才,甚至视人才为土芥,就没有劳动关系可言。尤其在现代社会,珍惜人才主要在于树立人才是核心竞争力的观念,应努力做到爱护人才,关心人才,尊重人才,信任人才。     

领导者人格魅力效应探析

领导者的人格魅力是一种客观存在的社会心理现象,对领导者的能力与绩效起着重要影响,也是其威信高低的一个重要表现.领导者人格魅力的主要作用在于其巨大的吸引力和感召力,又是领导者保持美德的信心来源之一.随着社会的进步,领导者要具备人格魅力,已成为人类政治文明发展的大势所趋.     

坚持社会主义 实现共同富裕──学习邓小平同志关于社会主义本质论述的粗浅体会

坚持社会主义实现共同富裕──学习邓小平同志关于社会主义本质论述的粗浅体会马玉兰，史策邓小平同志对社会主义本质曾有过凝炼而极其深刻的论述。他指出：“社会主义的本质，是解放生产力，发展生产力，消灭剥削，消灭两极分化，最后达到共同富裕。”共同富裕，是社会主...     

论领导者的全局观和把握全局能力

做好领导工作好比高明的棋手下棋,重在谋局谋势.领导者有了全局观和把握全局的能力,才能总揽全局,顾全大局,统筹兼顾,增加合力,头脑清醒,认清利弊,审时度势,高屋建瓴,特别是从客应对全球化时代的严峻挑战.而做到这一点,主要在于懂得进行系统思维,自觉地把工作对象作为多方面联系、多要素构成的动态体系来对待.     

禁止公务员经商应是廉政建设的重要内容——从发达国家严禁公职人员经商谈起

如何克服与防止腐败,保持国家机关的廉洁,几年来一直是许多人议论的热点话题,也是能否有力遏制经济上错误倾向的一个难点,关系到党和国家能否继续取信于民、乃至整个国家改革开放大业的成败。加强廉政建设,关键在于认识腐败的原因,治本清源,采取切实办法从根本上解决。从许多教训与案例中可以看出,党政干部参与经商,争名于朝,争利于市,也同样严重地破坏了党和国家的性质与宗旨,损害各级党政机关的声誉。在国外,主要是发达国家,在廉政建设上搞的比较好,原因之一就是在这一方面作出了卓有成效的努力,普遍把禁止公职人员经商作为廉政建设的一项基本措施,并制度化、法律化,从而在制约以权谋私上杜绝了一大漏洞。从他们的这些作法中,我们可以得到十分有益的启示。     

重视研究 善于研究——推动行政管理学继续繁荣发展

随着社会改革的深化与市场经济体制的逐步建立,行政体制改革的迫切性日益增强,所以行政管理学的研究也就愈加显得重要了。八十年代初,就有一些有识之士开始了行政管理学的研究。从那时到现在,不觉已走过去十多年的光景。目前,对它的研究已达到什么程度?今后应该如何把它推向深入?对这些问题作一点总结和探索,对于我们提高行政管理水平,加快改革开放,促进经济发展与社会进步,无疑都是十分必要的。     

浅谈领导人才的科学理念

领导人才区别于其他人才的主要标志在于领导素质。领导素质与领导者的性格、能力和政治立场存在联系,但也存在区别。认识与承认领导素质的特殊内涵,确立领导人才的科学理念,是正确鉴别选拔、培养造就领导人才的基本前提,对于我们坚持改革开放,更好进行社会主义现代化建设也有着重要意义。     

论领导者的眼光与预见能力

有眼光和预见能力,是领导实践的重要要求,也是一个领导者基本素质。现代领导者应该努力探索并掌握科预测的客观规律。