党建创新——"欧亚"做大做强的亮点

长春欧亚集团股份有限公司的前身 是长春百货公司第四商店,1984年更名 为长春汽车城百货大楼,经过20年的发 展,现已成为集科工商贸于一体的国家 大二类商业企业,总资产13.5亿元,增 长了658倍;2004年销售额28.2亿元, 增长了220倍;年利润5988万元,增长 了272倍。公司党委坚持开拓创新,不断 加强和改进党建工作,充分发挥党组织 的政治核心作用,积极引领和促进企业 不断发展壮大。公司先后荣获全国"五· 一"劳动奖状、全国精神文明建设先进单 位、全国职工职业道德建设先进单位、中 国名牌企业等100多项荣誉称号。     

新形势下加强国企党建的思考

加入WTO后,在中国出现了全面开放的新格局,中国经济与世界经济开始了全面的融合与接轨。这种经济基础发生的重要变化,必然要求作为上层建筑有机组成部分的企业党建工作做出相应的调整。但从现状看,当前国有企业党建工作与新形势要求在以下几个方面还存在着一些不适应: 1、国企党建工作在理论建设上存在着某些不适应。 由于企业党建理论上的相对匮乏和不明晰,使得一     

学技术 练硬功 党员素质大提升——长春客车厂党委开展党员“学技术、练硬功”活动纪实

两名复转军人党员刚刚成为北方车辆集团公司长春客车厂第一车体厂二车间的新工人,同车间的两名党员就与他俩结为“学技术、练硬功”的对子,两名党员师傅悉心传授技术,两个青年党员徒弟虚心学习,仅用半年时间,他俩不仪能独立上岗工作了,还在生产中进行小改小革,提高了工作效率和质量。