高校中层干部教育培训的难点及其突破

当前,高校中层干部教育培训的难点主要集中在五个方面：思想认识难提高,培训需求难把握,师资队伍难保障,组织保障难到位,管理考核难进行。对于教育培训难点的突破,应从以下六个方面着手：统一思想认识,提高学习培训积极性;把握需求,奠定培训基础;多措并举,提高师资水平;加大投入,提高组织能力;强化考核,提高管理效果;重视实践,提高培训实效性。     

赏不吝 罚不慈

企业管理可能有各种流派,但领导管理都离不开两种最基本的方式:赏与罚。 如今在一些企业中存在着赏罚不明,“多干是傻蛋,少干保平安,不干英雄汉”的现象,赏不兑现,挫伤了一些人的积极性;罚不严明,更使“蛀虫”们逍遥自在。企业需要“赏不吝,罚不慈。”     

农业现代化转型与“文化转换”

我国农业正处于由传统农业向现代农业的转型发展期,农业现代化不仅表现为农业生产水平的提高、农村经济的增长和农民年收入的提高,同时也意味着一种文化上的转换。农业现代化通过“科技化、专业化、社会化、市场化”实     

事出有因伪造民事证据的行为定性

正一、基本案情2008年,犯罪嫌疑人张某、王某、陈某、李某作为刘某的下线相继加入刘某的传销组织,每人入会时各交纳了21万元的入会费。2010年初,该传销组织无法继续进行并予以解散,张某等四人便要求刘某赔偿损失或让刘某交出其上线。刘某既无法找到其上线也不愿意赔偿张某等人损失,于是刘某更换了电话号码及住址以躲避张某等人。张某等四人在无法联系上刘某的情况下,为了迫使刘某出面,于是共谋伪造了一份     

简析线索来源查证对立功认定的影响

立功作为一个重要的法定从宽情节,其认定应该严格依据法律规定来进行。若是有证据证明线索来源系非法或者正当,立功的司法认定都不存在问题,但是在实践中,却经常发现线索的来源无法进行调查核实的情况,这就给司法机关认定立功带来了疑难。针对实践中存在＂有利于被告人＂原则在立功认定中的滥用现象,引入立功的构成理论来解决这一问题,以期有利于解决线索来源查证对立功认定的影响问题。     

论刑诉法视野下刑事审判工作中的难点及对策

现行刑事诉讼法自2013年1月1日起实施,它较之1997年实施的旧刑诉法有较大修正,现行刑事诉讼法的修正实施不仅对我国刑事诉讼制度的发展有重大促进作用,而且对刑事审判工作提出了更高的要求.文章从基层人民法院刑事审判的角度谈几点现行刑诉法实施过程中刑事审判工作遇到的难点及对策.     

违法驾驶致人死亡为何被免除精神损害赔偿

2006年7月12日21时左右,货车司机郑某驾驶解放牌重型自卸车,沿着某公路由南向北行驶。当车行驶至某小区门口     

高职生职业成熟度现状调查

本研究通过使用自编的高职生职业成熟度问卷,对江西、浙江两地的高职生进行调查,探讨了高职生职业成熟度现状。     

论刑事法治领域保障人权之实现

尊重和保障人权已明确写入新刑事诉讼法的基本任务之中,但要在刑事法治领域真正做到惩罚犯罪与保障人权并重,则必须在刑事立法、刑事司法、刑罚的执行三个环节融入人民群众普遍认可的常识、常情、常理,在刑事立法时将常识、常情、常理抽象到各刑事法条款中,在刑事司法时将常识、常情、常理还原到具体的案件中,在刑罚的执行环节将常识、常情、常理融入到各种行刑中,从而在刑事法治领域彻底实现尊重和保障人权。