从清华大学两派看“文化大革命”中群众组织的对立和分歧

1966年6月，一支由528人组成的全国最庞大的工作组进驻清华大学，接管了清华“文化大革命”（以下简称“文革”）运动领导权。工作组进校后，清华大学各级干部被挂职审查。即使在工作组撤走之后，清华校内出现的几个红卫兵组织也未能解决干部问题。在短短的4个月里，广大干部及教师受到不同程度的冲击和迫害。同年12月19日，清华最大的红卫兵组织、在当时一统清华“文革”的“井冈山兵团”成立。不久，兵团内部出现了不同意见，对包括干部问题在内的一系列问题分歧日益加剧。1967年3月《红旗》杂志第5期发表了关于清华工作组在干部问题上执…     

历史的反思论“红卫兵情结”

“情结”（ｃｏｍｐｌｅｘ）是心理学的一个专有名词，这一由精神分析学派提出的术语是指：“由一些被意识压抑的意念（即无意识的思想、感情、知觉、记忆等）所组成的具有类似核心作用的复杂的心理现象。它能吸附许多经验，使当事者的思想行为及情绪易受这种情结的影响而遵循一定的方式进行，形成固定的行为模式”（朱智贤主编《心理学大辞典》第５０２页）。换言之，情结也是指与许多因素相联系的复合情绪，表示一种伴随着强烈情绪变化的观念或思想。情结往往是由个人生活经验中的一个重大伤害而产生的。这种伤害被埋进潜意识里，会在人的…     

“文化大革命”初期群众组织取向的个案评析

如何分析和评价“文化大革命”中，众多群众组织面对严峻的政治形势和复杂的社会关系时所具有的心理反应和思维定势，是研究“文化大革命”群众组织及群众运动的一个重要课题。本文基于对“文化大革命”中清华大学两个十分著名而典型的群众组织的分析，力图从群众组织的六种主要取向来为研究“文化大革命”中的群众问题提供一个具体的着眼点。