论“工资推动型”通货膨胀理论的不足——兼谈其在近年中国通货膨胀性质判断上的适用性

本文主要针对"工资推动型"通货膨胀理论的不足进行分析。分析从三方面展开,一是"工资推动型"通货膨胀理论本身存在的不足;二是将马克思关于工资水平上升与通货膨胀关系的论述与"工资推动型"通货膨胀理论进行对比,揭示"工资推动型"通货膨胀理论存在的不足;三是从历史发展的逻辑角度说明"工资推动型"通货膨胀理论存在的不足。在以上分析的基础之上,还讨论了该理论在近年中国通货膨胀性质判断上的适用性问题。     

构建“五大体系”锻造新时代军队高素质干部队伍

正党的十八大以来,习近平总书记围绕建设军队高素质干部队伍提出了一系列新思想新论断,确立了"对党忠诚、善谋打仗、敢于担当、实绩突出、清正廉洁"的军队好干部标准。在中央军委党的建设会议上,习近平总书记从贯彻新时代强军思想和党的组织路线的高度强调:"要把培养干部、培养人才摆在更加突出的位置,着力锻造忠诚干净担当的高素质干部队     

论高校学科带头人在学科建设中的作用

学科带头人在高校学科建设中起着重要作用,从学科建设的主要内涵看,具体体现在学科带头人是学科规划的指导者、学科队伍的领导者、科学研究的负责人、学科条件建设的重要建议者、学位点和专业建设的依靠力量等五个方面。在实际工作中,应严格科学遴选,明确责任权力,注重双重激励,确保学科带头人在学科建设中发挥应有作用。     

“更加注重社会公平”问题研究综述

公平与效率的关系问题是一个重大的理论和实践问题。近些年来，党中央在处理两者关系上多次强调要“更加注重社会公平”。学界也围绕“更加注重社会公平”的内涵、提出依据、实践难点等问题进行了深入的探究。现将这方面的研究成果作一综述。     

试析改革开放以来党中央关于公平的几种提法演变——兼析十八大报告中“更公平”提法

改革开放以来,党中央关于公平的提法经历了从"兼顾效率与公平"到"效率优先、兼顾公平",到"更加注重社会公平",再到"更公平""、三个公平"的演变。这种演变主要反映在两个方面:一是在关注的领域上,由经济领域转向更加宽广的社会领域;二是在处理公平与效率的关系问题上,由更加注重效率转变为更加注重公平。     

改革开放以来党中央关于公平几种提法演变的解析——兼析十八大报告中“更公平”提法

改革开放以来,党中央在公平的提法上经历了从"兼顾效率与公平"到"效率优先、兼顾公平",到"更加注重社会公平",再到"更公平"、"三个公平"的演变。本文从对公平关注的领域和公平与效率的关系两个角度探索了演变的规律,并对十八大报告中"更公平"提法进行解析。