伪造学历被解聘 诉求赔偿不予支持

2012年2月，丁成伪造名牌大学学历到计量设备制造公司应聘，面试后公司对丁成很满意，聘用他为机械工程师。丁成到公司上班后，双方没签订书面的劳动合同，只是口头约定试用期为两个月以及试用期和转正后的工资。因丁成在工作中屡屡出错，公司又发现他的学历系伪造的，便于当年4月将丁成解聘。随后丁成起诉至法院，要求公司支付未签订劳动合同的双倍工资。     

明知司机酒驾执意乘车 出事故自负部分责任

2012年6月初,刘洋与几个同事相约到酒馆小聚。从酒馆出来,刘洋搭着喝得醉醺醺的同事魏苑的顺风车回家。车开到高速路口时,魏苑的轿车追尾前方货车。车祸造成刘洋多根肋骨骨折,肝破裂,仅医药费就花费8万元。为此,刘洋将同事魏苑和保险公司告上法庭,要求他们承担赔偿责任。