浅谈新形势下加强工会维权机制建设

新《工会法》明确指出:维权是工会的基本职责。随着企业改革的深化和市场竞争的日趋激烈,我国的经济关系、劳动关系和利益关系都在发生新的变化。各级工会维护职工合法权益,被赋予新的内容和面临新的挑战,笔者就工作实践中的体会,对新形势下加强工会维权机制建设谈几点见解。     

浅析国有企业工会工作存在的误区及改革方向

一、当前国有企业工会工作存在的误区 第一,工作模式行政化。长期以来国有企业的工会工作是根据上级工会和同级党政的年度工作计划来确定的,而后靠会议、文件指导工作,靠检查、考核、评比推动工作,致使基层工会整天围着上级工会团团转。这种自上而下行政化的管理模式不能充分体现广大职工群众的意愿。