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编辑同志:你们好!我们是新华社记者。我们在采访中了解到,近几年来广东省中山市采取措施,从根本上改变领导干部工作作风,要求全市各级干部认真贯彻落实“三个代表”要求,不搞形式主义,注重工作实效。他们在实践中探索并坚持的解民疾苦“五不”原则,颇具特色,富有成效,值得推广。一是“不忘”。中山市领导干部认为,作为人民群众的公仆,必须始终牢记全心全意为人民服务的宗旨,时刻把人民群众的冷暖疾苦放在心上,使人民群众真正从改革开放中得到最大实惠。这些年来,他们把关系群众根本利益的事情当作大事来办,努力做到心中装着… 相似文献
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到过珠海的人都说珠海美,但是几年前珠海市委、市政府却收到外商送的一副对联:“硬环境令人留恋,软环境望而却步”。在机关大院的“高门槛”前,珠海市1999年合同利用外资金额由6年前的16亿美元,猛跌到4.26亿美元。珠诲的发展前途蒙上了浓重的阴影。 1999年至今,珠海市委、市政府动员全市人民,打了一场旷日持久的加强机关作风建设大会战,彻底治愈了“门难进、脸难看、话难听、事难办” 的“机关综合症”。在投资软环境得到极大改善的同时,也为新时期党政干部如何“坐机关”提供了诸多启示。从“冷横硬推”式的“坐堂… 相似文献
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