浅议西部地区的可持续发展

<正> 纵观世界现代化进程,不外乎存在三种典型的发展模式:“原发式”、“后发式”和东亚发展模式。尽管这三种模式存在很多的区别,但有一点却很类似,即大多都走过过量开采、使用自然资源,破坏地球生态环境的道路。显然,在目前我们正在进行的西部大开     

浅议团队领导的创新

实现科学发展必须依靠亿万人民群众的共同奋斗,必须打造能够把人们凝聚在一起、促进科学发展的众多团队。要增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性,把全社会的发展积极性引导到科学发展上来,把科学发展观贯彻落实到经济社会发展各个方面,团队建设不可忽视。重视和加强团队建设,有利于提升经济社会组织的效能,必定能更有力地支撑科学发展,取得经济社会又好又快发展的效果。在团队建设中,团队领导处于团队的核心地位,是团队精神形成的倡导者和推动者。团队领导只有在不断创新中才能带领团队成员实现团队目标。     

浅析领导思维创新的障碍

领导的本质是变革活动，是为使社会获得充分的进步和发展，而创新是推动社会进步和发展的动力。创新是领导活动的实质，是领导干部的历史使命和重要责任。领导创新是一个时代课题、实践课题，它无法离开充满生机与活力的思维创新：如果说创新是时代发畏进步的灵魂，那么思维创新就是一切创新的基本前提和必要条件。假如领导者在思维上墨守陈规，既不敢突破前人，又不能超越自我，当然谈不上任何创新。所以说，领导创新的基础是思维创新。然而，领导干部思维创新依然面临许多障碍。     

提高农产品质量的思考

新世纪农产品质量的竞争随着世界经济全球化进程的加快必将愈演愈烈。面对中国农产品质量普遍较差的现状,本文认为应该从强化现代质量观念、健全农产品质量标准体系和检测检验体系,加大农业科技投入三个方面入手,不断提高我国农产品市场竞争力     

春风化雨为民生

公主岭市的民生工作正悄然变化。当人们满怀兴致追寻其中的缘由时，会不无惊喜地发现：这一切与广泛开展的“树新风正气，促和谐发展”主题教育活动密切相关。     

试论领导干部决策心理及影响因素

决策,作为领导干部的首要职能,一直是领导科学研究的重点。但在我们对领导决策的研究中,常常忽略心理因素的影响作用。实际上,无论是哪种决策,其主体都是处于一定社会历史条件和社会环境中的人,是有思想、意识和情感意志的人。心理学的基本观点是强调个体在心理上的差异,这些差异同样贯穿在领导干部决策过程的始终,它影响着最后方案的选择,并将影响实施决策的最终效果。为了保证决策的科学『生、准确性和合理性,领导干部应充分把握决策心理。     

浅议领导者实现有效指挥的条件

做一个有效领导者,这已成为越来越多领导者追求的目标。然而,要真正做到,却是不容易的,至少需要领导者在诸多职能上发挥有效作用。有效指挥就是其中之一。也就是说,领导者不仅需要设计、建立一种科学合理、适应环境变化的组织结构,还需要在此基础上较好地规范组织的行为。     

成都建设学习型城市的理念与关键

成都建设学习型城市必须树立“学习制胜”、“不学则退”、“终身学习”、“学必创新”的学习新理念 ,要紧紧抓住和不断强化“领导”这个关键环节 ,塑造学习型领导干部 ,培育学习型领导班子 ,建设学习型领导机关     

强化成都中小企业内部管理的思考

企业管理水平的高低直接影响着企业的发展水平,甚至决定了企业的生死存亡。成都中小企业必须完善企业管理制度,加强企业文化建设,稳定员工队伍及提高管理者素质,向管理要效益。     

新时期领导干部亟须树立“环境经济”意识

<正> 当前,我国正处在经济体制转轨的关键时期。我们将不可避免地面临许多新的矛盾和新的问题。对此,身负重大历史责任的各级领导干部更应该走在时代前列,树立“环境经济”意识,用科学的世界观和方法论武装自己,指导实际工作,从而加快社会主义现代化建设步伐。