平罗县旅游业发展对策

近年来,平罗县以创建全国生态旅游特色县为目标,依托自身优势,整合旅游资源,加大旅游基础设施建设,完善服务功能,强化宣传推介,提升管理水平,为推进全县旅游业健康发展奠定了良好的基础。但面对平罗旅游基础设施、资源开发、线路培育等方面的问题,我们应从如下几个方面入手,加快平罗旅游业发展。     

试论合资公司企业文化建设

在经营管理实践中,每个企业都会形成具有个性的企业文化.企业文化与企业同时产生,并在企业领导人和全体员工共同的创业活动中逐渐定型.决定企业文化的主要因素是企业自身历史传统、行业特点、人员素质、发展水平和所处社会环境.企业文化一旦被员工认同,就会能动地作用于员工,成为员工自觉的“内在规则”和“理所当然”的行为准则.     

做群众工作要沉下身子

时下,经常听到一些党员干部感慨:"现在的群众工作越来越难做了。"群众工作为何难做,归根结底是个利益牵扯问题。随着市场经济的发展,社会利益关系越来越复杂。如果不能公正、有效、合理地协调各方利益关系,群众就会产生不必要的误会,就会有意见,有的甚至会把怨气撒在政府干部头上,从而导致群众工作不好做。如何做好群众工作?最为直接有用的办法就是我们各级党员干部真正沉下身子,     

中卫县委组织部制定组工干部“三大纪律八项注意”

为了切实加强组织部门的自身建设,提高组工干部的自身素质,中卫县委组织部要求组工干部认真执行"三大纪律,八项注意"。三大纪律是:不做有损组织部形象的事;不散布违背组织原则的言论;不学社会上的不良风气。八项注意是:一要注意讲政治、讲正气,提高思想政治素质;二要注意加强学习,提高业务素质;三要注意团结互助,形     

追风筑梦 戈壁荒滩再奏新能源凯歌——宁夏电投灵武风电公司一期工程建设纪实

乘风起航近年来,宁夏电投集团公司将新能源作为壮大主业新的突破口,大力实施项目带动战略,加快推进新能源产业的发展。正是在这样的背景下,集团公司成立了第二家风电公司——宁夏电投灵武风力发电有限公司。这时,正值集团公司第一个风电项目——太阳山风电一期工程建设如火如荼,集团公司刚刚锤炼出一支能够建设和管理风电项目的队伍,开工建设第二个风电项目还面临着诸多困难。集团公司领导班子审时度势,决定克服重重困     

中卫县城建局制定《廉政建设十告诫》

为了全面落实党的十五大精神,不断提高党员领导干部廉洁自律的自觉性,中卫县城建局党委结合本部门实际,制定了《廉政建设"十告诫"》,以规范党员领导干部的思想和行为,确保全县城市建设事业健康发展。一、当干部在工作中取得成绩或遇到挫折时,对取得成绩的不捧不宠,对受到挫折的鼓励其吸取教训,振奋精神,正确对待教训和失误。二、当干部得到提拔重用,手中掌握一定权力时,要强化教育管理,引导其树立公仆意识,防止以     

中卫县重视领导干部离任审计工作

中卫县委责成县委组织部和县审计局对交流任职的一批领导干部进行离任审计。审计的具体内容是:①领导干部在任职内国有资产使用情况,有无擅自转让、私分或低价变卖固定资产情况;②干部在任职期内50万元以上基本建设或技术改造项目审批手     

避免“三热三冷”

目前各地都在积极推进学习型党组织建设,这有利于提高广大党员、干部素质,有利于改进工作作风、提高工作效率,有利于和谐社会建设。但针对少数基层党组织     

坚持以人为本 构建和谐劳动关系 宁夏电力投资集团公司

近年来,宁夏电力投资集团公司在谋求企业健康快速发展的同时,坚定不移地贯彻全心全意依靠员工办企业的指导思想,以发展和谐劳动关系、构建和谐企业为主线,紧紧围绕员工最关心、最直接、最现实的利益问题,从员工工作、生活、身心各方面倾情关心关爱职工,形成了民主团结、和谐稳定的良好氛围。2011年,集团公司被自治区授予"全区模范劳动关系和谐企业"荣誉称号。     

企业文化建设与企业管理刍议

现代企业管理中,企业文化已成为企业的核心竞争力和企业成功的关键.如何加强企业文化建设,推进企业文化管理,越来越成为企业管理者非常注重和关心的问题.现代比较管理学认为,企业本身就是一种文化组织,企业的生产经营活动本身就是一种文化活动,而企业管理本身就是一种文化,是一种有自己价值观、工具和语言的文化.