浅析创造型人才的思维特征

由于人才的自身素质不同，社会实践领域不同，造就的人才类型也就不同。以人才的内在素质和倾向性划分，大致可分为实践型、理论型、再现型、组织型和创造型人才。 创造型人才与其它类型人才在诸多方面都是有区别的。其主要区别在于思维是否具有创造性。创造性思维是创造型人才的本质特征，也是区别于其它类型人才的重要标志。没有创造性思维，就不会有创造型人才，从而也就没有创造性工作。所谓创造性思维，就是在思维领域里追求“独到”与“最佳”，在常人和前人的基础上，对事物或问题有新见解、新发现和新突破。 创造型人才的创造性思维…     

浅谈国家图书馆馆藏中医古籍概况与利用对策

在《中国中医古籍总目》著录的16家北京地区的图书馆中有6 383种中医古籍，占其著录医籍总数的48%，其中国家图书馆有1 898种。经对比，国家图书馆诸医籍的数百种版本与《中国中医古籍总目》著录存在区别，究其原因或为《中国中医古籍总目》编纂时统计、记录不准确导致收录不全或错讹；或为国家图书馆信息逐步公开及更新导致。经考察，《中国中医古籍总目》著录与国家图书馆实际存书，存在作者信息不全、成书年代阙如、卷数记载错讹等问题；整体上国家图书馆的中医古籍利用率较低。国家图书馆应对中医古籍进行专门的普查和著录，更正补充现在登载内容的错讹和缺失，并寻求有效方式提高中医古籍的利用率。     

贿选,“用金钱换权力”与“用权力捞金钱”

作为国家治理的最基层,村落及其长治久安一直受到社会各界的高度关注,＂三农＂问题（农村、农民、农业）历来是党和国家重点关注的领域和对象。近年来,随着各项惠农政策的推行,以及新农村建设、农业产业结构调整等一系列工作的开展,＂三农＂问题得到一定程度的缓解。但与此同时,农村基层组织工作人员（亦即俗称的＂村官＂）的职务廉洁性却渐趋成为转型过程中的问题。     

领导班子内耗的成因及消除对策

所谓领导班子的内耗,是指领导班子处于某种无序或不协调状态中,其成员间相互抵制和相互冲突,从而使各种积极力量的作用相互抵消的现象.领导班子内耗危害极大,它严重地瓦解了领导班子的凝聚力,制约着班子成员积极性的发挥,削弱了领导班子的战斗力,从而降低了领导班子整体功能的发挥.     

领导者运用语言的艺术

在实际领导活动中,我们可以看到,具有高超语言艺术的领导者,其魁力是非凡的,在群众中享有较高的威望,具有较大的影响力,能较快地在群众中树立起良好的形象,工作效能相对就大一些.而那些运用语言技巧差一些的领导者,其影响力就小一些,威望就低一些,领导效能也就小一些,其形象也就差一些.因此,各级领导者,尤其较高层次的领导者必须研究、掌握和巧妙地运用语言艺术.运用语言技巧包括许多内容,其中主要有以下一些方面.     

论刑民交叉问题对策研究的创新思路——关于《论刑民交叉及其关涉问题》的后续性研究

刑民交叉案件源于刑民交叉问题,其对策研究的理论创新之道在于运用新的研究方法、提出新的解决思路。从系统论（思维）立场看,刑民交叉案件（问题）时策研究的内容,应当包括宏观设定案件处置原则和类型化处置机制、疑案沟通协调机制、应急处置杌制、规范修订机制等程序化处理机制,具体规定（规范）公安经侦的侦查启动程序、刑事拘留决定程序、侦查考核程序和侦查监督程序以及案件当事人救济程序等。     

论领导者影响力构成因素

领导者影响力是一个由多因素构成的综合结构,是一个很复杂的系统.其构成因素大致可划分为权力因素和非权力因素两大因素群.根据两大因素群在领导者影响力系统中的作用不同,可把领导者影响力划分为权力性影响力和非权力性影响力两大类.权力性影响力是指一个人在社会组织中担负一定的职务,     

浅析领导者的分身术——授权

在新的历史时期,面对日益复杂多变的社会,面对由于科技飞速发展,信息量巨增而导致工作量倍增的领导活动,各级领导者,尤其较高层次的领导者,必须学会“分身术”——授权.     

我也不服！

中共中央政治局委员、山东省委书记吴官正走访大众日报社时，就省委领导活动的报道问题“约法三章”：“一是省委领导的讲话。从我开始。在报道中不要说‘重要讲话’。把‘重要’两个字去掉。讲话那么多。哪有那么多‘重要’啊!二是涉及到我的稿子。你们可以删。觉得不合适的尽管改。不用告诉我。发多发少由你们定。