茅台集团:创新管理理念 突破传统模式——改革年度评先评优方式受关注

茅台集团为适应发展的实际和要求,公司党委、行政办联合下发了《关于评选2004年度在"三个文明"建设中涌现的优秀集体和个人,先进集体和个人的通知》,对沿袭多年的评先评优方式进行了一系列改革:一是将原称的"双文明"建设改为"三个文明"建设并将"双文明"建设先进集体、"双文明"建设员工,改为"优秀集体"和"优秀员工",使名称进一步规范。     

44医院:军民一家亲

作为贵州省唯一的军队三甲医院,44医院始终“视人民为父母,把驻地当故乡”,并且在先进性教育中力求实效。和谐医院是和谐社会的重要组成部分,解放军44医院党委结合医院实际情况,深入学习贯彻“三个代表”重要思想,全面落实科学发展观,在巩固和发展“十五”成绩的基础上,坚持真抓实干,特色兴院,稳步发展的基本思路,通过创新思想政治建设,     

新时代强化民主集中制制度优势的路径

民主集中制具有符合实际、政治优势、制度优势、组织优势、工作优势等五个显著优势。通过强化民主与集中的良性互动，增强政治领导的科学性。推动运行机制的有效运转，确保组织运行的高效性。推进功能作用的合理发挥，加强制度治理的规范性。通过巩固制度地位、激发内在活力、增强执行效果、提高主体素养以及强化执行监督等来提升民主集中制的制度执行力，从而形成治党治国的强大力量。