排序方式： 共有10条查询结果，搜索用时 15 毫秒
1.
抚松县兴参镇阳岔村年轻的党支部书记刘吉文，把一个远近闻名的穷村子变成了全县有名的小康村，他的故事成为当地广为流传的佳话。 “强村梦” 阳岔村是一个偏僻的林区小山村，受旧的生产方式和偏僻的地理环境制约，集体经济薄弱，村民生活水平较低。１９９５年底，从市中医学校毕业的刘吉文，毅然放弃了自己年收入４万多元的诊所，挑起了组织上交给他的重担──任阳岔村党支部书记。上任的第一天，刘吉文就被人围住：小学校长找他解决校舍维修费用问题；贫困户找他帮助解决孩子上学的学费；年龄大的人找他解决路不好走的问题；小青年找他解… 相似文献
2.
这曾是一块贫瘠的土地,一个贫穷的山村。抚松县抚松镇马鹿村除了4000亩山林、200亩瘠薄的河滩地外,几乎什么资源也没有。全村208户人家、788口人,人均耕地少,农民靠种菜种粮“土里刨食”,连生计都难以维持,更谈不上奔小康了。 1991年冬天,村党支部书记赵怀友带领支部一班人多次研究,横看竖比,认请了目标,坚定了信心:奔小康快致富,集体经济作支柱!党支部制定了马鹿村1992——1997年发展规划,提出在自留山筹建“生态农业立体开发保护区”的设想,为马鹿村的经济发展描绘了新的蓝图,在全村人心里播下了希望的种子。 相似文献
3.
抚松县抚松镇党委结合本镇实际，扎实开展“学教”活动，为推进全镇各项工作提供了组织和思想保证，使“学教”活动做到了七个结合：集中学习与自学相结合，学习教育与当前工作相结合，学习教育与科技培训相结合，学习教育与开展活动相结合，学习教育与转变机关作风相结合，学习教育与立体创建相结合，学习教育与项目开发相结合。党委还在全镇党员干部中开展了“三问、六个一”活动，即问自己：入党宣誓时向党承诺了什么？对照《党章》自己做到了什么？距离《党章》、先烈和英模还差些什么？做到精读一本理论著作，写一篇调研文章，提出一条… 相似文献
4.
老尹大名叫尹全福,共产党员。他家住抚松县兴参镇兴华村,今年48岁,是一个地道的庄稼把式。老尹家有8口人,上有老下有小,全家就他一个劳动力。尽管老尹特能干,可由于人多劳动力少,老尹家日子过得很苦。但老尹怀揣个“绝活”,那就是会种人参。你可别小看这本事,这在林区算是很有本事的人。 相似文献
5.
抚松县国营第四参场在创建时就先天不足:规模小,底子薄,人心散,效益差。当时的人参种植面积不足3万平方米,固定资产不到20万元。全场职工辛辛苦苦干了一年,只能买台“大解放”。因此,企业留不住干部,留不住人才,场长一年一换。到了1989年,随着人参市场的全面滑坡,对第四参场来说,更是雪上加霜,企业陷入了前所 相似文献
6.
抚松县松郊乡新安村是个依山傍水的小村子，你别看这儿山青水秀景色美，以前却是个人穷志短村子破的穷山沟。由于新安村山多地少，加上交通不便，村民的日子过得很苦别说看病上学，就是连温饱都保不了。村里换了几任支部书记，也没什么好法子让大伙儿过上好日子。所以，不少人心灰意冷，抱着混一天算一天的想法打发着时光。1984年，刘长福从松郊乡政府到阔别多年的故乡——新安村当支部书记。也许是麻木了，也许是穷惯了，听说刘长福回来是要带领大伙儿致富，好多村民不相信：在乡里于得好好的，回到村里于吗，莫不是要提升，先回村里“镀镀… 相似文献
7.
一年“创建”，永泉村今非昔比，村党支部─—抚松县抽水乡永泉村在1998年全乡7个村的“创建”综合评比中，不声不响地拿了个第一！今非昔比，这个多年的“老大难”村如今令人刮目相看了。上任一年多的永泉村党支部书记臧月英告诉我们：是“创建”活动给了永泉村打翻身仗的机会，成绩来之不易。永泉村有居民232户、1012口人，耕地2786亩，资源相对贫乏，村民一年忙到头，也就收入个一千多元钱，生活不宽裕。永泉村人不仅经济生活贫困，更致命的问题是，前些年，村干部责仟心不强，处事不公，严重损伤了党群、干群关系，村民对村干部的抵触情… 相似文献
8.
面对一个１８个月没有开工资的国有亏损企业，林玉 英在上任前虽然做了充分的思想准备，但是，当一位６０ 多岁的退休职工跪在她面前时，当一位患病的下岗职工 的妻子拉着她的手，未语泪光流时，林玉英还是感到肩 上的担子异常地沉重。 有人断言：“林玉英到食品公司干不了几天就得打退堂鼓走人。”但是，熟悉林玉英的人都知道，她决不是一个给困难让路的人，困难和挫折只能更加激发她战而胜之的勇气。 来到抚松县食品公司后，最让林玉英触目惊心的，并不是公司帐面上那“硕果仅存”的８０元现金，而是代表着公司财务陷入极度混乱的一沓沓“… 相似文献
9.
１９９７年春，抚松县永红水泥厂被迫进行了产权制度改革，民营企业家杜聿华出资１００万元买下了这个已破产倒闭的县属国有企业，组建了“北华水泥责任有限公司”，简称“北华公司”。说实话，包括杜聿华在内，当时对这个企业能否搞活谁也没有信心，有人说杜聿华是有钱烧的，花钱买了个破烂摊子。有人断言：就是神仙来了，也搞不好水泥厂！然而，奇迹终于出现了：水泥厂不仅起死回生了，而且生产形势越来越好，日产水泥４００吨，产品仍供不应求。回顾三年来难忘的创业历程，企业家杜聿华深有感触地说：党员是企业的顶梁柱。 在北华，现有 … 相似文献
10.
抚松县林业集团有限公司党委坚持以人为本思想，实施人才战略，使人才优势转化为市场竞争优势。到去年末，公司固定资产由一九九五年组建时的三百万元增加到一点二亿元，年利税由一百万元增加到八百万元。广开渠道，不拘一格选人才公司组建之初，仅有专业技术人才三十五名。面对技术落后、人才匮乏的困境，党委做出人才需求预测，完善了人才选拔机制。首先改革劳动人事制度，实行全员会同制，因岗定人，通过考试、考核、岗位运作“三关”招聘人才。复员军人刘忠波、张贵有经过招聘考试来公司不到一年，就在对复合地板的生产加工进行技术改造… 相似文献
|
