排序方式： 共有5条查询结果，搜索用时 15 毫秒
1
1.
稳定企业人才队伍 总被引：1，自引：0，他引：1
贾东 《思想政治工作研究》2003,(11)
人才是企业最宝贵的资源。在市场经济条件下,人才的自由、有序流动是实现人力资源优化配置的必然要求。人有生理需求和心理需求。哪里能满足他们的需求,人力资源必将向哪里倾斜,这个趋势,靠单一的行政手段是不可能从根本上改变的。企业面对人才流动,不能怨天尤人,只能从自身建设做起,树立正确的观念,建立有效的机制。 相似文献
2.
五、接管中的故事物资接管委员会经过一个半月的准备，三个月的接管，可以回忆述说的事情很多。当时我们都是刚参加工作的青年干部，只做了些具体工作，对全面情况知之不多，难以做出全面回忆与论述。下面仅就我们所知道的几个事情，作些回忆说明，供同志们参考。第一件事... 相似文献
3.
每当回忆起５０年前参加北平接管工作的这段往事，都觉得十分高兴，有说不完的话语，讲给人们听。一个人一生有一两件值得回忆的不平凡的机遇，并能向人娓娓道来，应当说是幸福的！今天，我们就讲几个接管北平的故事给大家听。故事虽然平凡，反映不出接管北平的宏观整体，... 相似文献
4.
5.
正全面贯彻落实党的十八届三中全会《决定》精神,加强和改善党对全面深化改革的领导,关键要从党的基层组织建设抓起,从基层党支部建设抓起。企业基层党支部担负着联系群众、号召群众、组织群众、团结群众,把党的各项主张和企业的各项指令落到实处的重要职责。如何改进和创新企业基层党支部建设,履行好职责,使其充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用,就成为新时期企业党建工作的重要内容和客观要求,也是我们党务工作 相似文献
1