成都市区（市）县级党校信息化建设的成果与作用

当前，信息技术已经渗透到社会各个领域，党校作为干部培训的重要基地，必须顺应时代潮流，将信息技术运用到干部培训中，成都市区（市）县党校系统经过几年的信息化建设，取得了一定成绩，信息化建设的成果在党校的日常工作中开始发挥作用．文章对各党校做得好的领域进行了分析，并阐述了党校进行信息化建设的重要作用。     

在行政体制改革中加强行政文化建设

随着市场经济体制的逐步建立，我国的行政体制改革已经进入一个崭新阶段，而要全面顺利地推行行政体制改革，需要建立相应的行政文化，行政文化的形成及其特性决定了其对行政管理活动有重大影响，本文拟就塑造优良的行政文化对促进行政体制改革的作用作一定的探讨。     

浅议我国人口和计划生育管理机构的大部制改革

党的十七大提出的大部门政府体制预示着我国政府机构改革的新方向，也为深度调整和扩大人口与计划生育委员会职责范围，破解因职责交叉冲突而产生的固有疾弊，统一我国人口管理职能，重建我国人口管理体制带来新的机遇。为此，本文在剖析现行人口管理机构设置和职能划分导致的管理瓶颈后，探讨了现行人口管理职能机构从分散走向整合的必要性；在对合并人口计生委和卫生部的提议发表不同看法的基础上，尝试性的提出“人口大部”之构建。     

成都建设创新要素自组织社会的思考

在成都市委市政府近年来的重视和引导下,创新驱动战略已经取得了很大成效,但是面对经济发展新常态,还要继续加快实施这一战略。在创新要素聚集度较高的情况下,成都市已经有条件建立创新要素自组织社会,使创新要素有效互动,自发结合,从而更好地抓住和引领新一轮的产业变革。其实现路径有:一是建立良好的投融资模式;二是促进人才、技术等创新要素的自由流动;三是提高生产和服务的标准化与兼容程度;四是建立强大的创新支持和服务体系;五是促进创新主体之间的联系。     

公共部门应树立人力资源管理的先进理念

20世纪80年代以来,世界范围内的公共部门的改革运动持续不断,公共部门人力资源管理的理念、视野、制度和模式的变化成为改革的一个重大部分,社会经济的发展要求公共部门提高组织的运行效率,企业改革的成效对公共部门起到了示范效应,同时也对公共部门造成一定压力,因此,实行有效的人力资源管理成为中国公共部门人事管理发展的必然趋势与走向,本文对我国公共部门如何实行人力资源管理进行了一定的探讨。     

在干部群体中开展心理测评的意义及问题分析

近年来中央要求在干部考核评价中进行心理素质的考核,说明良好的心理素质在干部顺利开展工作中有着重要作用,开展心理测评是了解干部心理素质状况的有效手段,本文对心理测评在干部工作中的作用,当前测评中存在的问题作了分析,并提出了相应的对策和建议。     

成都经济区的产业分工与布局研究

成都经济区应该以区域合作为契机，发挥各地的比较优势，在产业合理分工，优化布局的基础上形成具有特色的产业集群，提升区域核心竞争力。其内容是：以成、德、绵，成、眉、乐和成、资、内，成、雅、遂为骨架，构建“十字型”经济发展带；根据区内各地市的资源状况和产业优势，重点发展电子信息，机械、重装（包括汽车），化工、冶金建材、食品医药、新能源、新材料，文化旅游等9大产业集群。为此，要坚持市场化原则、合理化原则、专业化原则和可持续发展原则，做好产业链、增量调整、存量调整、产业分工与合作以，及转变政府职能五篇文章。     

成都市生态文明试点县建设的经验与启示

当前,生态文明建设被提到了前所未有的高度,成都市正顺势而为,积极建设生态文明,近年来取得了可喜的成绩。目前已经有温江、双流、郫县、蒲江、青白江、新都、新津获批生态文明建设试点县,他们在建设过程中从各个方面进行了有益的探索。文章对他们的建设经验进行了总结和分析,归纳出一些可以推广的做法,为成都市其它区(市)县建设生态文明提供借鉴。     

以科学发展观为指导 推进行政体制改革

中国共产党十六届五中全会对推进行政管理体制改革提出了明确的要求,这次行政管理体制改革,是在我党确立以科学发展观统领经济社会发展全局、构建社会主义和谐社会的发展战略的大背景下进行的,具有新的时代特征;传统行政体制同经济社会的进一步发展的要求存在着诸多的不适应,改革显得紧迫和必要;行政体制改革由于涉及面广,影响深远,成为下一步深化改革的关键,本文拟就如何结合科学发展观推行行政体制改革作一定的探讨。     

孤独的霸权能走多远

伊拉克战争结束 ,萨达姆倒台 ,美国在军事上取得了胜利 ,政治上却面临困境 ,美国的软实力明显削弱。布什政府处于矛盾之中 ,一方面意欲维持霸主地位 ,一方面迫于国内外压力不得不做出某些策略性调整 ,即在继续信奉以实力为基础的单边主义同时 ,在可能的时间与地方不排除采用政治和外交的解决办法。