谈谈企业升级

开展企业升级工作,是国务院《关于加强工业企业管理若干问题的决定》(以下简称《决定》)的主要精神,是“七五”期间工业企业的一项中心工作,是加强企业管理的一个重要的战略性部署。通过“六五”期间的企业全面整顿,我国企业的素质得到了初步改善,但企业素质差的问题仍然存在。主要表现为:企业技术、管理落后,各方面人才奇缺;产品质量、物质消耗和     

实现两个转变是跨世纪的宏伟工程

实现两个转变是跨世纪的宏伟工程邬凤祥（首都经贸大学教授）党的十四届五中全会的（建议），为全国人民制定了“九五”和２０１０年两个宏伟的奋斗目标。如何才能顺利地实现这两个奋斗目标？关键是必须实施两个根本转变。两个根本转变一是解决如何发展生产力，二是解决如...     

国企管理要来一次“转化”式革命

国企管理到底是搞“加强”式复制,还是搞“转化”式创新?这是关系到国企能否真正“脱困”,关系到“脱困”之后是否会重新“返困”,关系到能否可持续发展和腾飞的问题。　　一、国企管理为什么要搞“转化”式革命?国企管理是否要搞“转化”式的革命性创新,主要取决于它能否满足“三个要求”和如何回答“一个问题”。1“三个要求”是什么呢?其一是,实现国有企业三年两“到位”中的“脱困”目标,关键要靠抓好管理,这是一种迫切性的要求。其二是,贯彻四中全会《决定》精神中对管理的“双六”(即10条指导方针的第6条,12大问题的第6大问题)要求,明…     

企业转换机制的前提、重点与难点

搞好国有企业的关键在哪里? 搞好企业的关键在搞活,搞活企业的关键在机制,转换机制的关键在体制,改革体制的关键在政企关系。这表明了国有企业与其它企业的不同。因此,体制改革不深化,政府职能难转变;政府职能不转变,企业机制难