当前杭州市党政干部信息素质基本状况调查

信息素质 ,一般是指人们认识、创造、利用信息的品质和素养。文章对杭州地区数百名党政干部就信息意识、信息能力和信息道德三方面内容进行了问卷调查 ,对地方党政干部目前的信息素质状况进行了初步评估 ,调查结果喜忧参半。     

国企改革难点问题纵横谈——中共中央党校王东京教授访谈录

<正> 记:刚刚闭幕的十五届四中全会,全面研究、布署了国企改革一系列重大问题。您能不能谈谈对这次全会实践背景的看法?王:国有企业改革二十年了。中央提出三年脱困的目标,98年是脱困的第一年,效果不如人意,亏损企业的面还在扩大。为什么我们的改革总是在很多地方不能取得预期的效果?确实需要总结。我们的思路、大政策都已很明确,现在主要在于落实。这次四中全会,就是在这样一个大背景下,一是国有企业要实现三年脱困的目标;再一个是国有企业改革这么多年,包括各级政府和国企的同志,要树立信心,要     

对一些地方党代表选举中"潜规则"的深层思考

地方党代表选举主要由两部分组成:第一是"选举会议"代表的选举.第二是党代表的提名和正式选举.但在一些地方,"选举会议"代表的选举基本上是按照"潜规则"进行,党代表的提名和正式选举虽然主要是按"显规则"进行,但"潜规则"仍然起着重要作用.尽管这些"潜规则"的存在有其复杂的历史和现实原因,并在一定程度上不可避免,但"潜规则"的存在表明:一些地方党组织与现代执政党的要求还有距离.在推进党内民主的进程上,与广大党员的要求尚不一致,在改革和完善执政方式方面还需努力."潜规则"存在和运行的危害是多方面的.既损害了党章和党内选举条例的权威性,挫伤了广大党员积极性和信任感,又延误了推进党内民主的大好时机.     

改革政府管理国有资产方式的探索

建立科学的国有企业经营者的激励约束机制，实际上就是要建立一种适合市场经济的新的国有企业经营者的动力机制与控制机制。这种机制的理想目标应当是，政府或政府部门在遵守市场经济法则的前提下，既能充分调动其资产经营者的积极性，又能对其加以有效的监控。由于当前政企不分的问题是困扰国有企业改革的首要问题，而政企不分的主要方面是在政府。因此，只有首先转变政府职能，明确政府在市场经济条件下干什么、管什么，才能解决国有企业经营者能干什么和不能干什么的问题，从而为建立科学的国有企业经营者激励约束机制创造先决条件。一、…     

"三个代表"思想是我党完成跨世纪历史任务的可靠保证

江泽民同志在“庆祝中国共产党成立 80周年大会上的讲话”中指出 :“从二十世纪中叶到二十一世纪中叶的一百年间 ,中国人民的一切奋斗 ,则是为了实现祖国的富强、人民的富裕和民族的伟大复兴。”“在新的世纪 ,继续推进现代化建设 ,完成祖国统一大业 ,维护世界和平与促进共同发展 ,是我党肩负的重大历史任务。……胜利完成这三大任务 ,必须坚定不移地贯彻落实‘三个代表’的要求。”面对世纪之交不断变化的国内外形势 ,面对社会主义市场经济条件下党的建设所遇到的新情况、新问题 ,如何完成党的基本任务 ,关系到我们的前进方向 ,关系到党和…     

地方党代表直接选举存在的主要问题及新形势下的制度创新

党代表选举能否充分体现广大党员的意愿,是党的代表大会能否发挥作用的关键。目前地方党代表选举中出现的一系列问题折射出地方党组织在制度创新中面临复杂的两难困境。能否走出困境,关键是能否实现以强调地方党委集体领导为诉求的“规范”路径和以强调党员民主权利实现为诉求的“创新”路径走向良性的互动和统一。近年来农村基层党组织推行的“两推一选”方式对完善和创新地方党代表选举制度有重要的借鉴意义。     

“三个有利于”的标准与“三个代表”的要求

20世纪 90年代有两件大事震撼了中华大地 ,一件是邓小平在 90年代初发表了“南方谈话” ,提出了判断改革成败得失的“三个有利于”标准 ,另一件是江泽民总书记在 90年代末提出了加强和改进党的建设的“三个代表”的要求。邓小平“三个有利于”标准的提出 ,带来了人们思想的极大     

地方党代表选举面临的困境及制度创新

党代表选举能否充分体现广大党员的意愿,是党的代表大会能否发挥作用的关键。目前,地方党代表选举中出现的一系列问题折射出地方党组织在制度创新中面临复杂的两难困境。能否走出困境,关键是能否实现以强调地方党委集体领导为诉求的“规范”路径和以强调党员民主权利实现为诉求的“创新”路径走向良性的互动和统一。近年来,农村基层党组织推行的“两推一选”方式对完善和创新地方党代表选举制度有重要的借鉴意义。     

完善基层党代表候选人提名办法是发展党内民主的必然要求

党代表候选人提名权逐步从领导回归党员是党内民主的起点和基石,是民主集中制程序化的关键一环.党员能够真正拥有党代表候选人提名权,将大大提高党代表产生过程的参与性、竞争性和责任感,党内民主的起步能更规范、全面和公正.候选人提名的淘汰与更新功能可以将领导干部置于有效监督之下,杜绝用人上的不正之风,会促使干部增强群众观点,更好地体现全心全意为人民服务的宗旨.