社会保障中的政府责任解读

虽然我国已经初步建立起了与市场经济相吻合的社会保障体系，但是中国的社会保障要想有一个长足的发展和质的飞跃的话，还必须进行令方位的审视。而政府作为社会保障事业的主要责任担负者，如何在新的社会结构形成期发挥更为积极主动而又高效能的作用，     

公务员行政违法行为的成因及治理

在我国，党和国家的政策法规能否顺利推行，在很大程度上取决于具体执行政策的公务员的具体行政行为。一直以来，中央及有关主管部门三令五申要求公务员依法行政，特别是自2006年1月1日《中华人民共和国公务员法》正式实施以来，公务员的行政行为有了法律的刚性约束，呈现出有法可依的新局面。     

农民利益表达制度化空间的拓展途径

当前，我国正处于“黄金发展期”和“矛盾凸显期”，在乡村急剧变迁的过程中，农民的各种利益需求不断涌现。然而，制度化利益表达渠道的缺失让他们为了实现自己的利益诉求不得采取非制度化的手段，如越级上访、自杀等。     

试论企业人力资源的柔性管理

人力资源的柔性管理是践行以人为本的科学发展观。如何使员工自觉自愿地将自己的知识、思想、才能奉献给企业，是每个企业管理者和人力资源开发部门着力思考的一项重要内容。