对所谓"马克思正义悖论"的理论辨正

"塔克-伍德命题"引发了人们对"资本剥削劳动是否不正义"的争论,揭开了马克思政治哲学的研究序幕。在这场争论中,分析马克思主义内部形成了以"现实唯物主义"为标准认为马克思反对"资本剥削劳动不正义"的"反对派"和以政治哲学的最高价值为标准认为马克思赞同"资本剥削劳动不正义"的"赞同派",从而产生了所谓的"马克思正义悖论"。"马克思正义悖论"的实质是分析马克思主义在研究内容和研究方法上对马克思政治哲学的二分,是抛弃马克思历史唯物主义的辩证思维造成对马克思政治哲学事实描述和价值判断的割裂。解蔽"马克思正义悖论",重构马克思政治哲学,需要回到马克思理论的自身逻辑,在内容、方法和本质上还原马克思政治哲学的原貌。     

管理网格化 党员做先锋

成安县推行党员“网格化”管理,通过构建“职责明确、信息畅通、上下联动、延伸到户、全面覆盖”的管理服务新体系,拓宽党员服务发展、服务群众渠道。注重“精准”,规范运行机制。“网格”划分按照居住相邻、人缘相亲、管理幅度适宜的原则,村“两委”干部分别联系5至10名党员,每名党员联系10户左右群众,建立健全日常巡格、定期碰头、上门走访等制度,织就一张农村党建服务网。     

《井冈山的斗争》:照亮中国革命万里程

《井冈山的斗争》是毛泽东成功探索出农村包围城市、武装夺取政权革命道路的经典著作之一,同时也是马克思主义中国化的代表著作之一。文章基于井冈山革命斗争的实践和经验,进一步阐明了武装斗争、土地革命和根据地建设三者相结合的基本原理,进而明确且肯定地回答了"红旗到底能打得多久"这一问题,既为井冈山革命根据地和红军队伍的发展壮大提供了理论指导,同时也为全国其他革命政权的建设发展提供了可借鉴的经验。     

边疆播撒仁爱仁术的白衣天使

<正>2012年8月,受组织委派,作为衡阳地区唯一的女医师—衡阳市第三人民医院呼吸内科专家、副主任医师雷艳萍,随湖南省医疗专家组成的援疆医疗队,毅然来到了鄯善县。在短短的一年多里,她以特别能吃苦、特别能战斗和精湛的医术,奋斗在救死扶伤第一线。全院内外科室、重症病房等,留下她美丽的足迹和身影。她无私奉献和敬业为民的精神得到新疆各族群众的爱戴,湖南医疗专家雷艳萍"亚克西"(维吾尔语:好)。挑重任显精湛医术刚开始雷艳萍被安排在县妇幼保健院工作,后因工作需要,转入了县人民医院担当起呼吸内科     

马克思政治哲学的误解与还原——对分析马克思主义“正义悖论”的批判与超越

塔克提出"资本剥削劳动是正义的"并冠以马克思之名,这种颠覆性的观点倒逼着人们回到马克思,开启了对马克思政治哲学的研究。围绕马克思与正义问题,分析马克思主义内部形成了马克思认为资本剥削劳动不正义的反对派和赞同派,双方站在各自立场产生了"正义悖论"。悖论在割裂描述性和规范性研究进路的基础上,造成了对马克思政治哲学的误解。破除"正义悖论",需要还原马克思政治哲学,实现历史唯物主义与政治哲学的结合。     

阿以建交:中东局势前景展望

阿联酋与以色列签署和平协议并将建立正式外交关系,是中东地区长期变化趋势的一个代表性事件。中东地区国家间关系有三个比较突出的变化趋势,一是阿拉伯国家与以色列的冲突持续弱化,二是逊尼派国家和什叶派国家的对抗持续上升,三是围绕反对和支持穆兄会的斗争日益明显,这三个关系趋势都导向以色列地缘政治环境的实质改善。越来越多的逊尼派阿拉伯国家与以色列建交将是大概率事件,传统意义上的阿以冲突将逐渐成为历史。     

充分发挥厂务公开推动作用 构建企业和谐劳动关系

正随着市场经济体制和现代企业制度的逐步建立与完善,在企业内部继续深化创新开展厂务公开工作,已经成为保障职工民主政治权利的有效形式。厂务公开是改善企业管理的有效措施,是企业党风廉政建设的重要制度,有利于调动广大职工的积极性和创造性,对于实现好、维护好、发展好职工群众的民主权益具有重要的现实意义。     

“两新”组织党建工作提质增效需在“四个方面”有作为

正近年来,齐齐哈尔市碾子山区委以巩固党的执政地位、促进"两新"组织健康发展为目标,坚持"主动介入,积极工作",不断强化"两新"组织政治属性,切实找准抓好"两新"党建与服务发展的结合点,有力开创了"两新"组织党建工作新局面。推进"红旗入企",着力提升党的组织覆盖和工作覆盖水平。一是组织摸排、掌握底数。协同工商、统计等部门,综合利用经济普查契机和"党     

江西七个系统国企改革顺利完成

江西七个系统国有企业改革，是一块难啃的“硬骨头”，涉及面广，历史包袱重，遗留问题多，情况十分复杂，改革工作量之大、触及矛盾之多、处理遗留问题之难甚于前两年的国有工业企业改革，但江西硬生生地将这块“硬骨头”给啃了下来。近日，来自省七个系统国企改革工作小组办公室的消息说：我省七个系统国有企业改革任务顺利完成，取得了令人瞩目的成效。截至5月底，共有1779户企业完成改制，安置在职职工34．91万人。