我国社会管理中的几个重要问题

文章就社会管理的重点任务和社会管理创新的基本经验作了详细总结分析,并就今后进一步推进社会管理创新工作展开深入的思考,以期实现社会管理创新工作的可持续发展。     

坚持以人民为中心,在发展中提高保障和改善民生水平

正学习十九大报告中关于保障和改善民生问题的论述,有五点体会。一是"五年成就"。党的十八大以来的五年,在以习近平同志为核心的党中央的坚强领导下,深入贯彻以人民为中心的发展思想,一大批惠民举措落地实施,人民获得感显著增强。脱贫攻坚战取得决定性胜利,教育事业全面发展,就业状况持续改善,城乡居民收入增速超过经济增速,覆盖城乡居民的社会保障体系基本建立,社会治理体系更加完善。二是"五大领域"。中国特色社会主义进入新时代,我国社会主要矛盾也随之发生变化。与人民日益增长的美好生活需要相比,我国民     

建立和完善农民工社会养老保险制度

文章对当前中国农民工养老保险制度的现状、困境以及不同的制度安排进行描述、分析和评述,提出在关注和设计中国农民工群体的养老保险制度时,需要深入思考和把握的三个重大问题。     

警惕公务员考试背后的“猫腻”

在看到公务员制度不断规范化发展、越来越多的大学毕业生志愿从事公务员事业的同时,我们也要警惕在考试过程中的不规范、不公正现象。警惕公务员考试不规范。考生一般要通过笔     

社会向上流动受阻催生“夹心层”

有阶层不可怕,可怕的是社会阶层固化,不能正常社会流动。社会存在夹心层也不可怕,可怕的是夹心层扩大化     

当代中国社会风险的产生、演变及其特点——以抗击新冠肺炎疫情为例

当代社会是风险社会。以抗击新冠肺炎疫情为例,通过系统梳理新冠肺炎疫情暴发、扩散、应对中的四类社会风险,以及影响社会风险的因素,运用社会风险理论以现代化和全球化的视野提炼概括出当代中国社会风险的八个特点,即风险扩散具有跨界性、区域化风险与内部化风险并存、单一风险向综合风险转化累积、自然风险与人为风险交织叠加、风险的建构性越来越明显、普通群众受到风险的影响更大、潜在的风险可能是长期的巨大的和风险有望成为社会发展进步的机会。社会风险的这些特点既有全球化时代的共性特征,也有中国独特体制、特定国情和所处发展阶段的个性特点。     

多少干部遭遇“官场失意”

一些基层党政机关干部升迁的渠道十分有限,很多40多岁年富力强的干部,就有可能面临升官无望或者转至清闲单位     

县委书记权力来源与渠道

县委书记的权力有“一个来源,两个渠道”,即来源于公民权利,有公民和党员两个渠道,其权力边界是由公民权利、党章与法律所界定     

警惕官员“老板化”现象

官员和老板，是两个截然不同的称谓和职业。官员，是干部的一种别称，是担负着管理国家事务、服务人民群众的人员；老板，通常是指管理企业或公司的老总，是以经营、经商为职业的人员。可是，不知从什么时候开始，在中国的官场，我们的一些官员常常习惯于下属或群众称自己为老板，当然也有一些官员想当老板和津津乐道于做老板。