乌鲁木齐基层应急管理的现实困境及突破

随着经济社会迅猛发展,各种传统的和非传统的、自然的和社会的风险矛盾交织并存,与此同时,乌鲁木齐基层应急管理尚处于起步阶段,使得基层应急管理形势日趋严峻。当前乌鲁木齐基层应急管理还存在应急管理组织体系不够健全、应急预案编制不够科学、应急救援队伍数量少、专业人才相对匮乏、应急管理资金投入严重不足、应急物资储备数量少、应急协同联动机制尚未完全建立、应急避难场所的建设缺乏科学规划、应急常识宣传培训尚需推进等困境,应着手在这几个方面寻求突破之道。     

行政文化与政府部门人力资源开发的互动性研究

在相关研究的基础上，着重阐述了行政文化与政府部门人力资源开发的互动关系，明确提出了行政文化与政府部门人力资源开发应注重二者的同源共生性，政府部门人力资源开发与行政环境建设应协同发展，注重新型行政文化的培育与完善政府部门人力资源开发模式等，以促进行政文化与政府部门人力资源开发之间的协调与良性互动。     

新疆民营经济发展探析

党的“十五大”以来,新疆民营经济得以跨越式发展,民营经济总量进一步扩大,经济力量得以增强,发展空间不断扩展,带动就业效应提升,成为促进新疆区域经济发展的助推器。但也应该认识到新疆民营经济在发展过程中还尚存一些问题,集中表现在民营经济发展环境问题、民营经济增长方式及区域分布不平衡、融资瓶颈等方面。因此,需要从思想认识、软环境建设、调整产业结构、拓宽融资渠道、加强民营企业创业者的培训及建立长效督查机制等角度思考解决路径,以更好地促进“十二五”期间新疆民营经济的发展。     

关于乌鲁木齐开展创业培训的思考

党的十八大报告提出"贯彻政府促进就业和鼓励创业的方针,实施就业优先战略和更加积极的就业政策。引导劳动者转变就业观念,鼓励多渠道多形式就业,促进创业带动就业,加强职业技能培训,提升劳动者就业创业能力"。乌鲁木齐大力开展创业培训活动正是践行十八大报告精神的现实写照。加强创业培训可以更快更多地培养乌鲁木齐创业型人才,培训促创业,创业促就业已经成为乌鲁木齐解决就业问题的主要途径,创业培训的经济社会效益日益凸显,要不断加大创业培训的力度,使其成为解决乌鲁木齐就业问题的一剂良方。     

新疆实现长治久安再审视

跨越式发展和长治久安是新疆实现科学跨越发展的两把抓手，其实施的程度关系祖国统一、民族团结，具有经济和政治的双重意义。边疆安是新疆实现长治久安的现实基础；民族安是新疆长治久安的内在根本；社会安是新疆长治久安的发展归宿。     

新疆跨越式发展的维度建构

中央新疆工作座谈会为新疆实现跨越发展提供了顶层设计的制度支持,"丝绸之路经济带"战略新构想的提出将新疆的区域核心地位提升到了新的高度。以此为研究背景,从实现新疆跨越式发展的自跨越、助跨越、直跨越、能跨越、真跨越五个维度展开分析,作为逻辑设计体系的维度建构模式,内容包括以新疆将地缘优势、资源优势、文化优势作为发展根本的自跨越、充分利用对口援疆机遇形成新疆自身发展的内生力量的助跨越、将发展成果惠及民众的民生建设直跨越、以政府战略导向和政策支持的保障性作用为指引的能跨越、将所有发展的最终立足点回归至实现人的全面自由发展的哲学高度的真跨越。     

“三级互动”推进精准扶贫

开展精准扶贫工作要建立"三级互动"模式:各地政府要正确把握精准扶贫的政策方向,加强与中央政府的互动,真正做到精准脱贫、精准扶贫;地方政府应与广大贫困户深入互动,提高贫困户自我脱贫的能力;地方政府应加强与社会力量的互动,鼓励社会组织发挥自身优势助力脱贫攻坚。     

关于非政府组织参与公共危机治理的思考

在公共危机治理中,政府因其权威性、资源的优越性以及自身的使命理所当然成为公共危机治理的主体。有效的危机治理需要多元化参与和合作。因此,积极探索充分发挥非政府组织在公共危机治理中的应有作用及其实现路径,不仅具有重要理论价值,也有重大现实意义。