排序方式： 共有5条查询结果，搜索用时 0 毫秒
1
1.
问:给予国家公务员行政处分的种类有哪些? 答:《国家公务员暂行条例》规定,对国家公务员的行政处分分为:警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。 问:给予国家公务员行政处分的基本标准是什么? 答:根据国家人事部《关于 相似文献
2.
２００１年既是新世纪头一年，又是“十五”计划的开局之年，我省职称工作，要紧紧围绕实施人才战略，以事业单位人事制度改革为契机，进一步深化改革，积极创新人才评价与专业技术职务聘任管理机制，逐步构建起与社会主义市场经济相适应的职称管理制度。 ——规范岗位设置，强化聘任管理，建立起动态的专业技术职务聘任机制 ２００１年我省职称改革以进一步完善专业技术职务聘任制为重点，加强岗位设置，强化考核管理，在建立公开、平等、竞争、择优的聘任机制上下功夫，以充分发挥专业技术职务聘任制度的杠杆作用。一是进一步强化专业技术… 相似文献
3.
目前,经株洲市委、市政府同意,中共株洲市委办公室、株洲市人民政府办公室转发了市委组织部、市人事局《关于设立党政群机关公务人员不良形象举报电话的报告》,决定在市委组织部、市人事局分别设立不良形象举报电话,这是株洲市委、市政府为了认真开展好“建设文明机关,做人民满意的公仆”活动的重要举措。 相似文献
4.
为了进一步完善年度考核制度,做好年度考核工作,中纪委、中组部、人事部近日联合下发了《关于受党纪处分的党政机关工作人员年度考核有关问题的意见(组通字[1998]19号),对受党纪处分的人员如何确定年度考核结果等次作出了明确规定: 相似文献
5.
“身在‘公门’莫怕考,但将考核建雄师”,这是靖州苗族侗族自治县县委书记廉世界向我们谈公务员考核工作时提到的一个响亮口号。的确,公务员年度考核是按照国家公务员条例,每年对国家公务员,特别是领导班子德、能、勤、绩的一次全面检验,以促进党政 相似文献
1