永留正气在人间——从周恩来的人格魅力看共产党员的先进性

周恩来是一代伟人。他的一生不但功勋卓著,彪炳史册,而且人格高尚,世代敬仰。外国的一些有识之士曾称赞他是“东方和西方最美好和最优秀的品格的化身”,“如果世界人民特别是政治家们向周总理学习、实践,世界一定会变得比现在更美好”。尽管周总理已经离开我们29年,但作为“全党楷模”,其无处不在的先进性仍然熠熠生辉。政治生活中体现的先进性周恩来信奉的是“人总是有缺点的,世界上没有完人,永远不会有完人”的哲理。因此,他要求领导者始终保持一种“总觉得自己对革命有所欠缺,总觉得工作做得不好,不能满意”的心理状态。周恩来要求年轻人…     

重视领导干部思想政治素质的考察

考察领导干部思想政治素质,既是干部考察工作的应有之义,也是加强领导班子思想政治建设的客观要求。但目前考察工作中有“三难”。一是方法难把握。干部考察是一     

富裕文明又一镇

小城镇被视为城市之尾、农村之首,是连接城市和农村、缩小城乡差距的重要桥梁和纽带。改革开放20年来,我省的小城镇建设取得了令人瞩目的成就。苏南等经济发达地区小城镇的富庶、文明早已遐迩闻名,近年来,在敬爱的周恩来总理的故乡,全国历史文化名城淮安,一颗光彩夺目、璀璨辉煌的新星正悄然升起,它就是     

“没有办不好的厂”——记淮安市汽车零部件工业总公司总经理卡恩淮

企业难搞,亏损企业更难搞。然而,淮安市汽车零部件工业总公司总经理、党总支书记卞恩淮,却依靠顽强拼搏,使一个经济效益较差的企业恢复生机,又救活了一个严重亏损企业,还成功地创办了3个中外合资企业。耀眼的辉煌令人称慕,可其中的甘苦却鲜     

基层组织工作要与时俱进

与时俱进,创新发展,是马克思列宁主义的理论品质。而党的基层组织工作要在新的历史条件下不断得到发展和进步,则必须顺应时代要求,与时俱进。这是做好党的基层组织工作的必由之路和必然选择。工作思维的与时俱进。工作思维的与时俱进是基层组织工作与时俱进的前提。基层组织工作要在新的历史条件下得到巩固和发展,必须适应时代的需要,按照“三个代表”的要求转换思维方式。一是从被动转向主动,不断地研究新情况,解决新问题,形成新认识,开创新局面;二是从封闭转向开放,对传统的工作模式进行创新,建立一种有利于人才脱颖而出、综合开放式的选拔和培养工作运行机制;三是从单一转向复     

“飞翔”在飞翔

位于淮安楚州南郊的淮安市飞翔纸业有限公司,是1996年投入100多万元起家的民营企业。厂房,是租的;设备,是旧的;人员,是凑的。经过短短的8年奋斗,“飞翔”像一只雏鹰,展翅翱翔在商海蓝天,成为江苏包装行业瓦楞纸生产的“龙头”,实现了企业量的扩张和质的飞跃:年产10万吨瓦楞纸,销售超亿元,拥有固     

共产党员永葆先进性的制度保证

保持党员的先进性，既要靠思想教育，又要靠制度保证。在新的历史条件下，要使广大的共产党员长期受教育、永葆先进性，必须将先进性教育活动中的一些成功做法、新鲜经验转化为经常之举，用制度的形式固定下来、坚持下去。     

风展红旗谱华章——江苏省淮安市楚州区农村基层组织建设“三项工程”巡礼

滔滔洪水压境，冥冥非典肆虐，古城楚州迎来了多事之春夏。一个党员一面旗，一个支部一道坝，新楚州经受住了这场无硝烟战场的洗礼。面对一双双惊恐的眼睛，一颗颗颤巍巍的心，楚州万名党员干部勇敢地屹立于人民中间，在鲜艳的党旗下谱写了一篇篇壮丽的华章。     

培育农村致富“领头雁”的几点思考

村干部是农村最基层的干部,担负着联系群众、宣传群众、组织群众,把党的路线、方针、政策落到实处的重要职责,同时也是新形势下农民致富奔小康的“领头雁”。面对社会主义市场经济,绝大多数村干部作为农民致富的“领头雁”,都能成为发展农村经济的“中流砥柱”。然而,其中也存在一些问题,表现在以下两个方面:     

科学考核干部实绩

全面、准确地领会并实践科学的发展观,是做好干部考核工作的关键。干部考核工作必须紧紧把握时代的脉搏,用科学的发展观作指导,为经济社会和人的全面、协调、可持续发展作出应有的贡献。笔者认为,在这方面,当前尤其要注意以下几点:合理设置考核指标。在干部考核工作中落实科学发展观,必须坚持全面看待干部的工作,防止和反对片面性。《党政领导干部任用条例》规定,考察干部的内容包括德、能、勤、绩、廉五个方面。在设置考核指标时,这五个方面都要涵盖,要全面反映经济、社会和人的发展情况,不能片面地用经济指标考核干部,尤其对思想政治工作…