卢湾区举办第27期党外中青年干部培训班

2009年6月2日～6日。卢湾区委组织部、区委统战部和区社会主义学院联合举办了卢湾区第27期党外中青年干部培训班。针对新形势对统战培训工作的新要求，区委统战部和区社院精心筹划准备，以创新培训理念为基础，拓展培训模式为手段，提升培训实效为目的。探索党外中青年干部培训的新方法和新渠道．取得了较好的效果，     

立足创意园区开展自由择业知识分子统战工作的思考

本文通过对创意园区的自由择业知识分子情况的调研，分析了创意园区自由择业知识分子的特点以及当前创意园区自由择业知识分子统战工作面临的主要问题，并建议：创新社会化的组织形式，统筹兼顾，扩展工作覆盖面；借助社会化的工作模式，以人为本，加深对象联系度；提供社会化的资源保障，开拓创新，创建工作新模式。     

年轻的“老总”——记卢湾区保安服务公司总经理王海银

当年还是预审科副科长的时候,王海银怎么也不曾预料,自己奋斗的事业将与保安公司联系在一起。 1992年10月,王海银听从组织上的安排,出任上海卢湾区保安服务公司总经理。离开自己熟悉的工作,总有一份遗憾和眷恋;面对完全陌生的保安业务,心中难免有些忐忑不安。然而,三十出头的他,毕竟是属于改革开放浪潮中的年轻人,担忧之余,又有一种“挑战之下无懦夫,唯有一搏显真勇”的感觉——“下海”弄潮,跃跃一试的兴奋和分局党委的信任重托,坚定了他大胆迈出第一步的决心。     

积极推进党内民主建设 稳步改革党内选举制度——卢湾区基层党支部“公推直选”试点的实践与思考

根据党的十七大推进党内民主建设的总体部署，中共上海市委把基层党组织“公推直选”试点工作作为推进基层党内民主建设的重要抓手。中共卢湾区委高度重视，从今年到期应换届的党组织中选择了一批工作基础相对较好的党组织开展试点工作。目前，第一家试点单位卫生监督所党支部已经通过“公推直选”产生了新一届党支部班子，收到了组织、党员和群众“三满意”的预期效果，也为下一步其他党组织的试点提供了有益的经验与启示。     

让企业感到“物有所值”

香港广场地处上海的闹市中心淮海中路，它是由两幢地面３８层，地下３层的高层组成的办公商务综合大厦。内有９０多家国际和国内的大公司，还有５个层面的商场、餐厅和娱乐场所。这里需要的是星级服务，保安不但要求规范化的优质服务，还须掌握一定的涉外知识。上海市卢湾区保安服务公司驻香港广场保安队，成立于１９９７年９月份，现有队员７２人，设岗１７个。队员中８５％为下岗职工。两年来，驻香港广场保安队，以主人翁的姿态，崭新的形象和一流的服务，确保了大厦的安全，赢得客户的称赞和信任，成为保安队伍的一支“精品”，创出卢湾…     

探索“三会一代理”制度 创新群众工作长效机制

1999年以来，上海市卢湾区各级党组织积极应对社区群众工作出现的新情况、新问题，以了解群众诉求、解决实际问题为宗旨，尝试并推广决策听证会、矛盾协调会、政务评议会、群众事务代理制度（简称“三会一代理”）。具体地说就是区、社区（街道）和居民区在实施涉及群众性、社会性、公益性的实事项目前，召开听证会，征求各方意见，力求民主、科学决策，把好事办好；     

加强创新型科技人才队伍建设的实践

加快创新型科技人才队伍建设，对落实科学发展观、推动经济社会又好又快发展至关重要。近年来，上海市卢湾区高度重视创新型科技人才队伍建设，积极给予资金投入和政策扶持，营造了“创新的希望在卢湾培育、创新的事业在卢湾发展、创新的人才在卢湾集聚、创新的成果在卢湾展示”的氛围，使得科技促进城区发展的成效日趋显现。日前，在两年一次的全国县（市）、区科技进步考核中，卢湾区荣获“2005～2006年度上海市科技进步先进区”称号。     

推进“班长工程”的实践与思考

党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础。基层党支部书记作为“一班之长”，其素质能力直接决定基层党组织的战斗力和党的执政基础。去年以来，中共卢湾区委牢牢抓住在全党开展保持共产党员先进性教育活动这一重要契机，大力推进“班长工程”，使基层党支部书记队伍发生了可喜的变化，基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力有了新的增强。主要标志是：     

电脑报警确实好

1994年11月8日凌晨零时,一条黑影翻墙爬入上海瑞金医院,撬开药房的玻璃窗潜入室内行窃。黑影万万没有料到,就在他进入药房的同时,他的身影也被室内的红外报警装置发现,卢湾公安分局报警中心响起了短促的警铃声。值班干警迅速通知巡警和附近派出所赶赴现场,5分钟后行窃得手的盗贼刚走出药房大门,就     

协力破案功不可没

日前,上海市卢湾区罗杰舞厅发生一起男女搭档对老外进行麻醉抢劫的案件.案发后,卢湾区保安服务公司派驻保安员积极提供破案线索,配合公安机关一举破获一起系列麻醉抢劫案.